社会不公平现象（社会不公平现象有哪些）

今天，我想和大家分享一些关于社会不公平的问题(什么是社会不公平)。以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。

第一，为什么今天人类社会的不公如此严重？

只要有生物存在，就没有绝对的公平。只是现在网络更加发达，让我们看得更清楚，所以这种不公平的现象会更加凸显。我们经常可以听到人们不断地抱怨为什么今天的人类社会如此不公平。有的人住几十万平米的房子，有的人连个遮风挡雨的地方都没有。不得不承认，现在的人类社会真的很不公平。

但是我们反过来想想。只要有生物存在，似乎就没有公平可言。以最原始的时代为例。一般年老体弱者处于部落的最底层，而强壮的年轻人通常是整个部落的首领。所以，不公平现象本身就是一种等级分化，人是群居动物，所以这种现象自然会更加明显。除此之外，造成这种不公平现象的原因有很多，有些是先天的，有些是后天的。

比如有的人天生智商高，通过学习，从高校毕业就能获得很好的工作机会。大多数智商一般的人，即使通过努力，也只能从普通大学毕业，获得一份普通的工作。有些智商低的人，可能即使再努力也很难找到工作。这就是不公平的来源，完全是先天基因决定的。后天再怎么努力，也改变不了这个结果。

相信很多人都听过这样一句话，那就是“每个人的起跑线都是一样的”。长大后，我们会发现事实并非如此。有些人生来就含着金汤匙。即使没有丝毫努力，他们也比普通家庭出生的孩子强上百倍。随着网络时代的到来，我们足不出户就可以了解世界各地的事情，这不仅开阔了我们的视野，也将这种不公平的现象推向了顶峰。所以没必要抱怨。毕竟现代社会是不公平的。

二。社会生活中有哪些不平等现象

1.工资歧视

工资歧视是指从事相同工作的员工，由于其非经济的个人特征，一部分人获得的工资低于另一部分人；

2.劳动不平等待遇

就业歧视是指在同等条件下，即使一些劳动力供给者有更好的劳动力供给条件，但由于其非经济特征而被用人单位拒绝，因此承担了不适当的失业比例。

3.职业歧视

职业歧视是指在劳动力市场上，一些劳动者即使完全胜任，也因其非经济的个人特征而被限制或禁止进入某些职业，或被排挤到同一职业的低级岗位；

4.人力资本投资歧视

人力资本投资歧视是指部分劳动者由于其非经济的个人特征，获得正规教育、在职培训和更好的能够提高劳动生产率的医疗保健的机会较少。

扩展数据:

平等的相关延伸:平等是现代社会的基石。

在文明社会，平等是人们的共同愿望。然而，实现这一愿望的历史几乎和人类文明史一样长。虽然孔子早就提出了“不患寡而患不均”的思想，对后世影响深远，但这一理想在封建社会始终没有实现。

历代农民起义领袖高喊“均富，均富”等口号，动员人民反抗剥削和压迫。但是，这个口号要么在统治者的打压下消失了，要么在“荣辱与共，富贵不能淫”的哀叹中被遗忘了。

西方标榜自己是现代社会平等的发源地和先行者，但今天的欧美国家仍然饱受种族歧视甚至暴力冲突的困扰。事实上，在阶级社会，平等最多只能是阶级内的平等，不可能跨越阶级界限实现人人平等。

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