966工作制（966工作制怎么样）

今天跟大家分享一个关于966工作制的问题(966工作制怎么样)。以下是这个问题的总结。让我们来看看。

966工作制是什么？

966工作制是指每周工作6天，每天工作9小时，下班后有6小时自由时间的工作制度。这种工作制度可以在一定程度上提高员工的工作效率，但也存在一些问题。下面具体分析一下。

优势:

1.提高效率。每天有9个小时的工作时间，比其他工作制度更紧凑，迫使员工更高效地完成工作。

2.追求工作平衡。每天工作9个小时后，还有6个小时的空闲时间，可以让员工更好地平衡工作和生活。

3.更好地利用时间。优秀的管理就是在更短的时间内完成更高的任务，善用时间，让员工更高效地完成任务。

缺点:

1.压力太大了。相对于其他工作制，966工作制暂时无法调整休息日，员工每周工作时间可达54小时，无形中增加了员工的压力负担。

2.影响生活。长期加班会对与家人的关系造成一定影响，也要考虑每天额外的通勤时间。

3.很容易引发加班文化。966工作制一度在业内流行，但很多公司并没有根据实际工作量进行安排，使得加班成为必然的事情。

如何应对966工作制？

1.合理安排自己的时间。根据自己的工作任务，灵活安排时间，尽量避免加班。

2.及时沟通。与上司或同事沟通，讨论如何更高效地完成任务，减少加班时间。

3.保持健康。合理的饮食和运动习惯有助于提高工作效率，缓解压力。

总结:

966工作制是一种严密高效的工作制度，可以在一定程度上提高员工的工作效率和管理水平。但在实施过程中，也需要控制员工的工作时间，保持生活与工作的平衡，及时沟通，共同创造更好的工作环境。

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