工龄如何计算公式（工龄如何计算公式表）

今天给大家分享一个关于如何计算工龄公式的问题（如何计算工龄公式表）。以下是这个问题的总结。让我们来看看。

    工龄如何计算公式

工龄是指自一个人开始工作以来的累计工作年限。在某些方面，如福利、奖金和晋升，工龄也是一个重要指标。那么，工龄应该如何计算呢？接下来，我们来讨论一下。

入职日期和离职日期

计算工龄的核心是确定个人的入职日期和离职日期。对于在公司工作的人来说，可以直接从劳动合同中找到就业日期；离职日期需要结合离职证明或公司人事档案中的离职日期来确定。

计算公式

一旦确定了任职日期和离职日期，就可以通过以下公式进行计算:

工龄=离职日期-入职日期

需要注意的是，在这个公式中，一年的计算周期是365天，闰年的计算周期是366天。你还需要注意年、月、日的顺序，以及是否包括入境和出境日期。

注意事项

在实际计算过程中，我们还需要注意以下问题:

入职日期和离职日期必须准确无误，否则将会影响到计算结果。 如果个人在公司内部转岗，也要从新的职位开始计算工龄，不能继续沿用原来的工龄。 如果个人在公司被辞退后，又被重新录用，应该从新录用的日期重新计算工龄。

在人才竞争日益激烈的今天，工龄已成为重要的竞争优势。因此，正确计算工龄尤为重要。只有准确计算工龄，才能更好地享受相应的福利待遇，帮助个人职业发展。

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