今天来给大家分享一下关于2035年养老金耗尽40年后何去何从的问题,以下是对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

养老金2035将耗尽
其实根本撑不到2035年。我们用数据说话;2016年全国领取养老金人数为9800万。供养比例为3.6:1。也就是说缴费人数为3.52亿。2018年领取人数是1.2亿,供养比例降至2.8:1。按我国人口结构看,1972年之前1960之后出生的人是到目前为止养老保险积累的主力军,换个角度看,这些主力军到2020年——2032年都将退休领取养老金,有多少人?理论上来说今天的供的人数就是今后养的人数——3.5亿!这个时候,我国将快速进入人口老龄化阶段。这种人口结构约到2040年开始缓解,逐步退出老龄化 的行列。从2020年到2040年领取养老金人数我们就按平均2.5亿人,人均每个月2000元算不过分吧 ,那么需要多少养老金呢?120万亿!平均每年6万亿。就算缴费人口不降低,每年收缴4万亿,也存在每年2万亿的缺口。这还是在非常乐观的算账。实际情况可能比这差很多。
养老金哪年亏空?
2035年养老金即将耗尽,还未曾老去的,我们应当如何应对养老问题呢?对于这个所谓2035年养老金耗尽,最早的时候是在2020年提出了一则,中国养老金精算报告当中指出了这一问题。但是它指的是如果按照现行的模式,比如说按照现行的法定退休年龄,并且按照现行这样的一个社保的征收模式,包括养老金的发放模式,可能会在2035年左右耗尽养老金的结余。为什么会出现这样的情况?这是因为我们的人口结构发生了变化。未来人口老龄化越来越严重,劳动年龄人口越来越少,意味着领取养老金的总人数会越来越多,所以养老金的结余会越来越少。缴纳社保的劳动年龄人口越来越少,所以从这个人口抚养比来看,确实会对社保基金造成一定的压力。导致社保收支不平衡,那么最后的结果确实会耗尽我们养老金的结余。
但其实我们个人能想到的,完全是从层面想到的。而且通过这个养老金的精算报告,明确指出了这个弊端,所以实际上我们养老金的改革一直在路上,一直在不断充实我们社保基金的结余。我们可以通过几个典型案例充分说明这个问题。比如,每年不断划转的中央国企单位的营业利润,就有数万亿元被划转。那么充分说明我们的社保基金结余是充实了。这是一个方面。
此外,2016年以来,社保基金入市。也就是说进入这个高级投资阶段,年化收益率每年可以高达7%~8%。通过这么高的回报和收益率,也可以极大的充实我们社保基金的结余。因此,这一系列措施可以有效地避免我国社保基金结余枯竭或无节余的风险。所以大家可以放心。
还有更重要的一点,就是即将实施的延迟退休,这一点很重要,也很关键。延迟退休意味着未来我们的退休年龄将会推迟。那么领取养老金的总人数会减少,而缴纳社保的总人数会增加,因为延迟退休会直接把我们退休的老年人口转化为劳动年龄人口。从而改变人口结构,缓解社保基金的支出压力。这种方式不会导致我们的社保基金耗尽,所以我们的担心完全没有根据。
对于我们个人来讲,积极参加社保才是能够做的事情。因为你只有积极参加社保,将来在满足法定退休条件之后才能够按月领取养老金的待遇,当我们符合领取养老金的条件,你才能够终身享受到养老金,否则的话你不去交纳社保,那么
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