大公司病怎么处理 大公司病是什么意思 

目前。很多企业都有大公司病。很多员工都干得不开心。但是。现在大公司病是很普遍存在的。无法改善。这也证明这家公司的实力。有大公司病都是因为公司规模还不错。调整好自己的心态。跟随步伐就可以了。

大公司病是什么意思 

1、等级观念森严。

屁大点个领导都觉得他自己很不得了。

屁大点个事都要层层审批。

2、跟风拍马屁。

领导的朋友圈一堆人点赞评论。

领导发的实事消息一堆人转发。

3、报喜不报忧

公司群永远只有新员工入职的欢迎通知。有人离职则全无音讯。

公司公告永远只报道盈利的项目或刚中标的项目。那些亏损的项目或浪费的项目则完全回避。

4、部门之间互掐。或部门领导互掐。

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我们都知道，一年之中有二十四个节气，立冬节气就是其中很不错的一个节气，也是冬季第一个节气。在立冬的时候，很多地方都会降温，天气会变冷。那么今年立冬是几点几分几秒呢？下面让我们具体来看看吧！ 2020年冬至是几月几号几点几分 2020年立冬具体时间：11月7日 阳历时间：2020年11月7日星期六07:13:46 农历日

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5、尽做面子工程。

公司官网做的漂亮。实际产品却一堆问题。

宁愿花钱干一些莫名其妙的事。却不给员工提高待遇。比如年会搞得轰轰烈烈。请一些知名人士参加。还请人表演。

动不动还搞募捐。让员工捐款给各种社会事件。但员工加班都舍不得给加班费。

6、不看业绩。只比哪个能喝酒。

7、总有理由推迟发工资和年终奖。甚至没有年终奖。

大公司病怎么处理

任何一个组织。无论是一个公司。一个国家。一个社团。规模扩大到一定程度后。都需要引入中间的层次来协助管理。比如古代的封疆大吏。各个大公司的中高层管理人员。

问题就出在这儿。这些人的利益和组织本身的利益大概率是不一致的。他们的行动一定是以自身利益为指导。这样。当你从组织整体利益再去评价相关行为的时候。就会发现很多匪夷所思的事情。也就是所谓的大公司病。

直到今天。也没有什么制度能有效的解决这个问题。所以大公司有大公司病。几乎是一件不可避免的事情。

大公司病工作要怎么调整心态

企业有大公司病。说明这个企业正朝着大公司的方向迅速发展。首先。恭喜你进入了一个高速发展的企业！在这样一个公司里工作。机会应该有很多！你需要静下心来。好好学习。工作。努力为企业创造价值。同时。还需要适应这样的制度。你要相信企业存活下来有活下来的原因。你更多的应该去适应它。少一些抱怨。心态要好。态度要积极。努力值要够。久而久之的坚持。相信你会发出夺目的光彩！

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