「达人分享」15岁算童工吗有什么规定

我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此。15岁打工算童工。

规定如下：

《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定。是从青少年健康成长角度考虑的。不存在管理性和生效性之争。违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定。应理解为合法有效劳动关系范畴的概念。不应适用于无效劳动关系。如依照劳动法律、法规。为童工办理劳动保险。毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位。要给予严厉地处罚。则依照劳动法律、法规。体现的是国家意志的社会管理。不是民事法律关系。

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