「已解答」缓刑工作可以保住吗

　一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑）。应当开除公职。

　　法律依据是：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的。给予开除处分。

　　二、企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

　　员工与企业（用人单位）系劳动合同关系。属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整。《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。而不是必须解除劳动合同。因此。是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。

　　法律依据是：《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。

　　三、事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑）。应当开除公职。

　　依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的。给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中。被依法判处有期徒刑以上刑罚的。给予开除处分。

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