
劳动合同法用人单位影响有:
1、书面劳动合同的限制和惩罚;
2、违约责任的限制;
3、书面免责的效力限制;
4、缴纳社会保险的约束。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条。建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系。未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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