「重点」中秋节加班工资怎么算

法定节假日。三倍工资。中秋节当然是要三倍的。也有4倍。看单位给不给。中秋节仍为今年的法定节假日。

方法/步骤

1

法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

2

节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

3

根据《劳动法》第51条规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法支付工资。也就是说。劳动者在法定节假日休息期间。用人单位也应当依法支付工资。

4

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班。则应另行支付3倍加班工资。

5

因此。节假日期间安排劳动者加班。劳动者应获得不低于4倍的工资。

6

经国务院批准的2016中秋节放假安排：9月15日至17日放假调休。共3天。9月18日(星期日)上班。

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