
作为管理者一定要有自己的管理原则。如何带领培养出类拔萃的团队呢?下面简单分享个人总结。
让你的团队成员感觉跟着你有饭吃。不会饥寒交迫。
让团队成员有信心。感觉跟你干会有一天吃大鱼大肉的时候。
感觉你的行动和语言不是在画饼。从吃饭到吃肉是有根据的。不是信口雌黄。让大家觉得这条路是通向光明的。
定期休整的团队。不定期改善伙食。也尝尝肉腥。让大家看到吃肉的希望越来越大。路径越来越清晰。自己花的力气没白费。然后继续渐前进。
虽然短短几句话。道出管理上的真谛。认真体会领悟其中的道理。
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本文标题:「已解决」如何带领出类拔萃的团队
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