「已回复」不续签合同有赔偿金吗

根据《劳动合同法》第四十六条规定。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。劳动者不同意续订的情形外。依照本法第四十四条第一项。即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的。也就是说。劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签。员工拒绝的情形外。单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。

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