「重点」什么情况可视为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的。应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内。因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间。由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中。受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条。职工有下列情形之一的。视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役。因战、因公负伤致残。已取得革命伤残军人证。到用人单位后旧伤复发的。

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