劳动合同到期后。是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同。因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知。劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后。即可以随时走人。
【法律依据】
《劳动合同法》第46条第五项规定。劳动合同自然到期。除非劳动者本人不愿意续签的情况外。用人单位均需支付劳动补偿。每满一年支付一个月的工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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本文标题：「经验分享」合同到期没有续签可以随时走人吗
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