「已解决」全勤奖怎么规定合理

很多朋友都在为全勤奖怎么规定合理的问题而烦恼。今天的内容就来聊一聊这个话题。希望可以帮助到有需要的朋友。

方法/步骤

1设立目的。设立全勤奖的目的是为调动员工的工作积极性。提高公司员工的工作效率。

2还有是为保证公司的规章制度纪律能够合理人性化施行。

3标准弹性。全勤奖对所有员工奖励标准应该一样。

4都应该以工作日每天到公司打卡或签字作为标准。

5规章制度。依照法律法规规定。加班算入全勤的日期里面。

6全勤奖人员名单每月公示。

7奖励。公司根据自己的业务情况规定好每月全勤奖的工作日时间。

8处罚。全勤奖奖励鼓励积极性才是目的。

9不严重违反公司纪律规定的情况下。以谈心教育为主。警告处罚为辅。

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