「经验分享」工资发少了如何处理

只要核算清楚。再也不担心公司发少工资了！

工具/原料

人事考勤部门业绩考核表其他

方法/步骤

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首先。了解清楚工资少发的原因。是由于人力做工资表发少。还是公司原因发少。

2

然后。跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因。查看工资表的明细。如果是因为操作发少。或者因为考勤、其他考核扣除发少了。都是可以协调清楚的。

3

如果是因为公司原因或者领导导致工资发少。可以搜集证据。依法维权。去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。

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