系列面试是指由几个面试官分别对候选人进行的面试并形成自己意见的过程。每个主试者都从自己的角度观察求职者。提出不同的问题。并形成对求职者独立的评价意见。
在这种面试中。每个主试者依据评价标准对候选人进行评定。然后将这些评定结果进行综合比较分析。最后作出录用决策。
不是由一个部门来做出录用决定。而是多个相关部门看了以后。最后商议做出是否录用的决定。
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本文标题：「干货」系列面试又称什么面试
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