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如何创建企业的培训体系是一个很难的课题。以下步骤可能有助于从事企业管理的人借鉴。
方法/步骤
1
培训部门依据公司发展方向、愿景。制定出公司所有公司岗位的培训方案
2
每个员工根据自己的本年度工作计划。结合公司的培训方案。制定出自己的年度培训计划
推荐阅读:真空包装大米能保存多久3培训部门根据员工的年度培训计划。制定出公司的全年培训计划。按月或分季度实施
4
对于培训需求不大培训需要。培训部门可以选拔1-2人参加外训。然后由外训人员将所学传授给其他员工。实现资源共享。
5
培训结束后一个月内。培训部门跟踪参训人员的培训效果
热门文章简读《家里很多小蟑螂的原因》
最佳答案蟑螂喜欢选择温暖、潮湿、食物丰富和多缝隙的场所栖居,凡是有人生活和居住的建筑物内都具有条件;蟑螂大部分是从外面来的,通过排水管、门窗缝隙、墙洞、管线穿墙缝隙、下水道等爬进
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本文标题:「重点」如何创建企业的培训体系
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