「常识」如何理解管理的本质是协调

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协调。从词面上看就是协商、调和之意。协调的本质。在于解决各方面的矛盾。使整个组织和谐一致。使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。领导协调是指领导者为实现领导目标。采取一定的措施和办法。使其所领导的组织同环境、组织内外成员等协同一致。相互配合。高效率地完成工作任务的行为过程。因为管理的核心是人。组织的每一件事都是通过人完成的。各式各样的人在一起。免不了有摩擦和冲突。如果没有管理者协调。就难以形成合力完成组织目标。所以管理的本质是协调。

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