工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。仲裁时效为一年。
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【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效。因当事人一方向对方当事人主张权利。或者向有关部门请求权利救济。或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起。仲裁时效期间重新计算。
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本文标题：「原创」工伤的诉讼时效是多久
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