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根据《劳动法》中第十九条规定。劳动合同中必须约定劳动报酬。年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入。它不与企业业绩挂钩。而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。
年薪应包括:1、年度固定工资;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、社会保险;5、职工福利;6、职务消费。年薪。是包括了职工福利这一部分的。它不仅仅指员工的基本工资。员工在工作过程中的职务消费、社会保险、奖金等。都应计入其中。一般情况下。只有管理层才会以年薪的方式来计算薪资。
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最佳答案青瓜2根、土鸡蛋3个、花生油5毫升、盐3克、香葱2根、鸡粉1克。锅热下油放入鸡蛋液,鸡蛋液凝固盛出备用。锅中再加入一点油,倒入青瓜片大火翻炒,加入盐和酱油。
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本文标题:「经验分享」年薪包括福利吗有哪些
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