
1、是否是客观原因:这个项目没有市场。找不到客户。导致销售情绪低落。没有事情可做。企业要及时的进行企业转型。找到适合自己的细分市场。
2、是否是企业方向问题:项目有市场。但是企业的各种政策和发展方向导致的销售没有办法执行。没有干劲。企业要及时的把握好方向。转变思维。
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3、是否是员工惰性:是否是员工没有责任感。太多的惰性导致的员工没有积极性。动力不足。干劲不好。企业应该及时调整员工的心态。严重的开除。
4、是否是企业管理问题:是否是企业管理太松散。没有好的领导和方法导致的员工干劲不足。企业应该在管理上加大投入。让员工有人指挥。力气往一处。
5、是否缺少激励:是否是因为企业对销售没有奖励。或奖励太少导致的员工思想懈怠。思考不积极。干劲不足。企业应该拿出奖罚举措激励员工。
凡事有果必然有原因。不要着急。心态平和。从多方面多角度去寻找方法。这样才能找到彻底解决问题。
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押运公司相当于是一个保安公司,专门运送物品,相当于古代的镖局。 押运公司在押运货物时随同监督、照管对某些质量不佳或交货时间延误买方拒收或错发、错运造成的溢装、漏卸而且退运的进出口
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本文标题:「已回复」销售没干劲怎么办
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