你还在用电子邮件附件发送简历吗？
现在是求职高峰期，HR的邮箱每天会收到上百封邮件。如何让他一眼就记住你？这些你都需要注意！
1.电子邮件地址的命名
写邮件的时候，有一个容易被忽略的地方，就是邮件地址的命名，也就是发件人的地址。HR打开邮件首先会关注的是这封邮件是谁发的。如果看到发件人是非正式的昵称，第一印象自然不会太好。
2.邮件标题
很多人发求职邮件，都会写“xx简历”、“求职简历”、“应聘简历”。虽然没什么毛病，但也可以说是白写，一文不值。建议求职邮件标题要符合招聘要求。经常会把邮箱名改成应聘职位+姓名+手机号。比较聪明的会看到对方要求马上上岗，然后加上标题“可以马上上岗”；以此类推，如果对方要求专业，就注明你的专业。如果你的学校在这个专业上有优势，就加上你的大学的名字。
3.电子邮件正文
不要直接写xx简历，请看附件。愿这种内容缺乏诚意。开始的时候，最好说明你是通过什么渠道知道这个招聘信息的，以及应聘的原因。内容需要根据招聘要求逐一回答，说出重要信息，比如你的姓名、学校、专业、毕业时间等。，最后加一句祝福。
切忌，文字不宜过长，否则看累了容易引起反感。你必须用简洁的文字突出核心优势。
4.邮件附件
细节决定成败。如果需要添加邮件附件，附件的名称同样重要。采用标准化的命名方式，方便对方整理归类，也方便HR记住你。可以在文佳社会百科中写附件名称为“xx大学-xx专业-xx手机号”和“报考xx专业-xx”。
5.准备多份简历
不要偷懒，省事。任何职位都要用简历。有的放矢，认真对待每一个工作机会。记住，HR的眼睛是雪亮的，但不是随便能对付的。
除了以上，创新求变才是王道。比如用BOSS mail写一封漂亮的文佳社会百科的邮件，然后发给应聘企业的HR。如果你应聘的是很多公司的同一个职位，你可以直接群发，还可以帮你统计邮件发送情况，是否发送成功等等。
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