镇城底矿贴吧（山西镇城底矿在逆境中崛起新高度）

镇底矿贴吧(山西镇底矿逆境中崛起新高度)

1986年11月20日，镇城底矿建成投产。汾河沿岸低矮的井架、简陋的宿舍、荒凉的山沟成为历史，但却是繁荣发展的开始...

▲1986年11月20日上午，镇城底矿纪念大会召开。(资料图)

30年来，3000名矿工在党的正确理论指导下，在历届领导班子的领导下，继承了军队的优良作风，发扬了煤矿工人特别能战斗的精神，穿越岩层和断层，遵循防灾规律，先爆破开采，后推进综合机械化，集思广益，努力克服困难， 有力地推动了镇城底矿从小到大、从弱到强的发展，实现了物质文明和精神文明的双丰收。 截至2016年9月，该矿已为国家贡献原煤4700万吨，先后建成单身职工宿舍楼8栋，家属住宅楼41栋。矿区绿化面积不断增加，振兴苑、振康苑社区通过标准化社区验收，建成五星级幼儿园。1万多名员工及其家属的生活得到保障，文化生活水平明显提高。该矿先后荣获全国煤炭系统企业文化建设突出贡献单位、全国煤炭行业先进集体、全国安全文化建设示范企业、国资委文明和谐标兵、省属企业文明单位标兵、太原市文明单位标兵、山西省煤炭工业厅现代化矿井、全国煤矿文体工作先进单位等荣誉称号。

近年来，随着煤炭供给侧结构性矛盾的突出，镇城底矿也面临着产品销售不畅、价格低、成本高、企业微利经营等诸多困难。然而，该矿党政班子成员不骄不躁，认真落实国家“三去一降一补”政策，坚持“为企业谋长远，为职工谋福利”的办企业理念，巧妙弥补短板。

▲煤矿工人奋进，力争破万米。(资料图)

补短板防事故

安全是煤矿永恒的主题。镇底矿不仅仅是喊口号，而是着眼于职工生命安全和国家财产安全，从矿上各个方面入手，哪里有漏洞，就堵！哪里有短板，补上！永远不要弥补。

这个矿牢固树立“以人为本、安全第一”、“幸福就是与人分享生活的存在”、“隐患就是事故”等安全理念，向管理干部郑重提出:谁不抓安全谁就下台，谁不抓安全谁就让路。始终坚持矿领导带班下井制度，确保始终有矿领导在现场指挥安全生产。为了激发大家的安全意识，我们积极倡导“对安全不能太严，对安全不能太严”，采取“全员安全分”和“驾照”的管理方式。安全点与安全账户紧密挂钩，形成人人安全、事事安全的良好氛围。2011年以来，按照“设施完善、系统可靠、管理得当、运行有序”的要求，先后建设了“六大避险”系统，建设了矿井强排水系统，修订完善了镇城底矿井事故应急救援预案，每年组织两次模拟事故应急救援演练，矿井防灾抗灾能力进一步增强。更换主井强力带，投入无极绳绞车，升级副井提升绞车等。，使矿井的安全运输更加可靠。变电站升级了，各种供电保护完善了，矿井安全供电更稳定了。引进尘网和泡沫除尘器，完善降尘设施，提高降尘效果，积极预防矿山职业危害。此外，多年来，该矿始终坚持“抓标准化就是抓安全”的理念，把动态标准作为管理常态化的重要抓手，在标准化建设上做好长期规划和短期安排，每月一个目标、一个主题、一次推进会，共同查找安全质量标准化推进中存在的差距和问题。在达标考核方面，采用旬检、月检、班评相结合的验收制度，以动态检查为主要方式，确保生产现场达到标准要求，保持了国家“一流质量标准化矿井”称号，为职工创造了良好的工作环境。

▲90年代中期，镇城底矿的精煤开始出口。图为外国客户参观矿山。(资料图)

着眼长远铺路

镇底矿是一个高瓦斯矿井，随着开采的不断延伸，高瓦斯区域有所增加，特别是即将成为主采场的南流矿区，与屯兰矿相邻，瓦斯更加严重。然而，由于矿井通风系统的限制，风量远远不能满足发展的需要，瓦斯治理成为华南六采区开采的难题，甚至成为矿井发展的一大“瓶颈”。

这个矿的党政领导用战略的眼光看问题，用科学的思维处理难题。他们未雨绸缪，经过周密调研和科学论证，提出了修建八字山回风井的方案。2013年6月，在集团公司的大力支持下，八字山回风井建设顺利开工，并在相关部门的指导和帮助下有序推进。工程历时3年，于2016年6月带负荷投产，为南翼开采创造了必要的通风条件。2016年4月，成立了专门的抽采区，全面负责矿井瓦斯抽采工作，确保每个采掘工作面努力达到抽采标准，最终实现了安全开采。

成地矿是一个有压的综合开采矿井，最大的危险是奥灰水。为防止水害威胁，2012年成立了专门的探放水队伍，配备了专门的探放水设施，严格按照“预测预报，有疑问时，先探后掘，先治后采”的原则，提前打井，把事故消灭在萌芽状态，全面防止重大事故的发生。

▲10年前镇城矿底的小巷。(资料图)

提高素质和内力

企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。成地煤矿党和政府深知这个道理。为此，无论企业处境多么困难，他们总是把培养专业人员作为实现安全生产的人才基础，大力实施“质量工程”，不遗余力地提高干部职工的综合素质。

为了更好地对职工进行素质教育，投入200多万元对职工教育中心进行了维修和装修，教室配备了投影仪，全部实现了电化教学；建成了两个电子教室，技能鉴定和班组长培训实现了远程上机考试。连续6年举办6期关键岗位中专班，1147名员工获得中专学历，走上自己喜欢的技术岗位，用自己的知识回报企业的培养。2016年举办培训班54期，累计培训2591人次，特岗持证上岗。技能鉴定工作新增中级工91人，高级工43人，技师9人，高级技师1人。马黎明也因为有意识的成功而被评为大师工作室。坚持多年组织员工准军事化训练，切实提高员工文化素质和操作技能。此外，定期开展内部“学、练、赛”活动，评选顶尖技师，推荐各类优势技术竞赛。每年都有很多亮点。先后涌现出全国“五一劳动奖章”获得者贾世平、煤矿十佳特约安全监督员、山西省安全仪器检测一号人物马黎明、西山安全矿长高宇等...正是因为培养了高素质的个人，才锻造了2015国学年。专业的员工队伍为企业的发展插上了腾飞的翅膀。

▲1990年6月30日，国务委员邹家华在视察镇城底矿时，与时任矿长的白音岱握手。(资料图)

多措并举降低成本。

成本是决定企业竞争力的重要因素。经过30年的发展，城底矿的生产能力已从设计能力150万吨/年达到极限，核定能力为190万吨/年。再加上276个工作日的规定，面对严峻的经营形势，靠增量创造效率已经成为奢望，只有改革，减少人的潜力和消耗。

精心调动转岗分流。面对严峻的经营形势，该矿紧密结合集团公司转岗分流的要求，深入宣讲政策，引导干部职工正确理解“转岗不是离岗，分流不是失业”的深刻内涵，消除职工顾虑，真诚为企业解困出力。另一方面，认真安排员工的登记和出勤情况，对长期工作班和请病假的做耐心细致的思想工作，动员他们停薪留职出去另谋职业，寻求新的发展；对于即将退休的员工，帮助算经济账，动员他们提前退休...截至目前，全矿已有294人转岗，富余人员大幅减少，既倾斜了职工队伍，又减轻了企业负担。

积极开展合同管理。该矿与基层单位签订年度合同，明确工作任务和费用指标，按照“增人不增资，减人不减资”的原则严格考核。月工资总额与成本费用和各项工作成果紧密挂钩，通过经济杠杆激发了全体员工的积极性，使很多人自觉回收废旧物资，小改小改的事迹不断涌现，真正形成了“我能节俭，我会受益，我有贡献就有回报”

▲2006年镇城底矿职工文化生活。(资料图)

党建是保证。

越是困难，党建越是重要。成地矿党委认真贯彻落实省委罗书记“党建是第一责任，民生是第一关切”的要求，始终把职工群众的“高兴不高兴，赞成不赞成，支持不支持”作为检验工作成败的试金石，自觉把职工群众的呼声作为工作动力和整改方向。

他们牢固树立“抓好党建是自己的职责，不抓党建是失职”的思想。他们围绕中心、服务大局，通过中心组学习贯彻“三会一课”，确保党员干部及时了解党的方针政策，认清当前任务，发表自己的意见和看法，统一思想，凝聚共识；认真开展“三严三实”和“两学一做”学习教育工作，组织开展“四讲四有”专题讨论，使党员干部树立了发展信心，明确了努力方向，明白了纪律规矩，确保了言行举止绝不偏离正确轨道。

干部的选拔和管理是企业健康发展的前提和保证。该矿党政班子郑重承诺，要求干部职工做的事，班子成员都要带头做。在干部使用上，没有“一言堂”。要让业绩说了算，群众说了算，团队说了算。关系是有“门”的。这条路堵住了，让想干事、能干事、干成事的干部有了舞台。在干部考核上，对干部进行量化考核、排名排队，对工作拖沓、业务不佳、能力不足的干部进行罚款，该调整的调整，该免职的免职，真正让努力的人没有怨言，懒惰的人没有地位，从而形成一级显一级，一级干一级的氛围。在干部问责方面，要严格执行“党政同责、一岗双责”制度，加大问责力度，对有令不行、欺上瞒下、不能有效履行职责的干部，以免职、降职、撤职等严厉处罚划清制度“边界”。此外，为防止干部被贪欲所害，近两年来，组织西峪煤矿、汾阳监狱的关键岗位和管钱、管物、管人的干部对服刑人员进行警示教育，观察“监狱是最辛苦的”，感受“自由是最幸福的”，坚信自己不会被条条框框抓住，通过耐心教育和严格管理，确保干部健康成长，引领良好风气。

危难时刻不忘保民生，真情最能温暖人心。经过30年的发展，企业有辉煌也有低谷。对于个人来说，因病致贫、因伤致病是必然的。矿区党政始终心系职工第一，认真落实“3110”帮扶机制，多年坚持节前慰问，确保贫困户正常生活和贫困儿童正常上学。说到工资发放，面对困难，“干部按比例减少，地面出勤减少”，保证一线工人拿到工资，愉快地生产原煤，支撑企业生存。随着时间的推移，该矿使用的10t/h以下燃煤供热锅炉已不能满足新环保标准的要求。于是，这个矿的党政在资金非常紧缺的情况下，多方奔走求助，最终获得了集团公司和古交市政府的大力支持。9月19日，集中供热工程全面开工，标志着镇城底矿在发展的道路上又迈进了一步。

30年来，无数的挫折和困难考验了镇城底矿的历届领导和职工，也历练了职工，使这种集体经验在内心更加丰富和强大；更扎实的作风，更坚定的信心。未来，无论前方有多少风险和阻碍，他们都能从容调整姿态，在挑战中创造机遇，在发展中积蓄内力。只有时机成熟，他们才会展翅高飞，创造更加辉煌的明天。(魏忠辉王庆余)

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