工龄怎么算（关于工龄认定问题）

如何计算工龄(关于工龄的确定)

对于那些已经落地的同学，不管之前在哪里工作，都要注意资历。一个人以前的工龄能不能被承认，关系到他现在和退休后的待遇。

工龄的长短和你能不能拿到养老金，能拿到多少有很大关系。工龄是你带薪休假天数的依据(工作满1年不满10年的员工，每年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天)。它是年资工资的基础。工龄的长短也是一种保障。比如，劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不能以《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的理由与劳动者解除劳动合同。

所以，无论你是体制内的，还是体制外的，都需要密切关注这个问题。知道哪些时间段需要算工龄，哪些不需要。

1.一般情况下，我们国家的论资排辈标准是看你交了多少年社保。如果你毕业后还没有缴纳社保，那么，对不起，你没有一年的工龄，你的社保缴纳是不连续的，中间停缴。计算时会扣除缴费年限。

2.以前工龄可以补，但这几年对工龄的管理越来越严格。

3.大学生毕业时，有些学校会要求学生在找到工作前，必须持报到证留在学校。在此，作者以血淋淋的经历告诫大家，千万不要。因为，如果你交了社保，你的档案肯定要调回来。如果没有，就没有社保，也没有资历。在保留学校的同时，视同你还是应届毕业生，不计入该校当年毕业生就业率。这也是一些学校保留你的注册证和档案的真正原因。但是对于学生来说，这个工龄就永远失去了。尤其是在看重工龄、你的收入、福利等的单位。会比别人差一年。

4.对于曾经是公务员的同学，进入新单位后，之前的工龄连续计算。根据《公务员辞职规定(试行)》(人社部发〔2009〕69号)和《公务员辞退规定(试行)》(人社部发〔2009〕71号)，公务员辞职后重新录用的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算(档案工作年限视同缴纳社保年限)。

5.关于原事业单位学生的工龄认定问题，事业单位和中小学教师辞职后，原工作年限视为缴费年限没有政策依据。不过按照你之前的实际缴费年限来总结是很正常的，我的情况就是这样。

6.校友录(聘)后在非公有制单位就业及自主创业、灵活就业等其他就业形式。被用于我省机关事业单位的，其参加基本养老保险的缴费年限作为合并计算工龄的依据。参照《福建省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位从非公单位招(聘)用工作人员和临时工计算工龄等有关问题的通知》(社文〔2016〕133号)。

7、在校大学生，全日制大专及以上学历，记为工龄不计入工龄。军龄记为一个士兵的军龄，这也是为什么有的复员军人，才二十多岁，却干了十几年，因为他/她可能十几岁就参军了，还记得军龄。全日制研究生，那三年不算工作年限。非全日制研究生，一边工作，一边读研。他们的工作是正式缴纳社保等。，他们的资历也算进去了。在职研究生，工作后考上的，公派的，正常交社保的，都算工龄。

8.“三支一扶”人员在基层的工龄计算为工龄，其工作时间从其到基层报到之日起计算。

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