男性语录(男学者爱引用自己)
根据对1779年至2011年的150万份出版物的分析，发现男性引用其论文的次数比女性多56%。该研究论文的作者认为，男性科学家更多地引用自己，可能是因为男性比女性因自我提升而面临更少的社会惩罚。
研究发现，在过去的30年里，男性学者的自引率超过女性多达70%。近年来，女性自引率逐渐上升，但仍远低于男性。总体来看，论文自引占论文总被引的10%左右。这篇研究论文的预印本发表在7月5日的arXiv上。该文件没有解释这一趋势是因为高级学术职位中的妇女人数较少，还是这些职位相对较低。研究还显示，生态学和进化论、社会学和分子生物学领域的学者引用自己的次数较多，而历史学家和经典研究者引用自己的次数最少。
研究论文的引文已被广泛用于判断学者的研究水平。比如H指数，论文的影响力，主要是根据论文的被引用次数。这些指标现在已经成为申请职位和科研经费的重要依据。这项研究的第一作者、斯坦福大学的社会学家莫莉·金(Molly King)表示，大多数引用他们过去研究的自我引用都是“恰当的”。他们不一定有意识地搞数字游戏，但一定有少部分学者刻意试图提高自己的学术影响力。需要注意的是，任何引用都会在未来带来其他学者更多可能的引用。在就业等需要评价学者学术水平的工作中要注意自引。
然而，这项研究也有缺陷。我们知道，可能有很多作者，而这些作者往往是男女混杂的，所以很难说一篇论文出自男女。King的研究只考虑了第一作者的性别，显然不那么靠谱，因为论文对应的作者也可能是影响引用的关键作者，其他作者不可能完全忽略。所以这项研究的结论是，当第一作者是男性时，他经常更多地引用自己。
另外，有很多作者不能确定性别，只有56.4%的研究能确定性别，这样会导致很大的偏差。自引的一个重要影响因素与学者的学术产出密切相关。长期从事学术研究、拥有大量学术论文的学者，引用自己的次数往往更多。这种趋势可能表明男性在学术上更成功。当然，自引也可能是因为学者对自己研究的自信，或者自己从事的研究属于冷门领域。
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