按劳分配的尺度是(高一政治按劳分配为主体)

按劳分配的尺度是(高一政治按劳分配为主体)

按劳分配的规模是(高一中政治按劳分配是主体)。

【新书介绍】

《郭飞文选——经济理论与经济改革重大问题研究》(上册、下册,经济科学出版社出版)汇集了对外经济贸易大学郭飞教授30年来发表的具有代表性的科研论文,展现了他对我国经济理论与经济改革重大问题的深入研究和不懈探索。该书有以下特点:

第一,问题导向,以人为本。改革开放以来,国内外经济政治形势发生了巨大变化。经济改革和经济发展需要新的理论和新的实践。本书围绕中国经济改革的重点、热点、难点问题,深入研究了中国所有制结构改革与国有企业改革发展,劳动力市场培育发展与扩大就业,个人收入分配制度改革与合理缩小贫富差距,积极、合理、安全、有效利用外商直接投资与当代国际投资,经济体制改革的基本性质与过渡方式。郭飞教授坚持马克思主义政治经济学的根本立场,把努力维护和增进最广大人民的根本利益作为研究经济理论和经济改革重大问题的根本出发点和归宿。例如,2006年上半年,他发表了一篇长文,全面而深刻地论述了外商直接投资对中国经济的双重效应,并提出了一些对策和建议,如中国应实施以自主创新为基础的科技发展战略,积极、合理、安全、有效地利用外商直接投资,大力培育和发展在华具有国际竞争力的跨国公司,加快实施“走出去”战略等。

第二,锐意创新,亮点很多。它是创新和民族进步的灵魂,也是理论发展的根本途径。郭飞教授以发展了的马克思主义政治经济学为指导,注重借鉴和吸收国内外经济理论和实践研究的优秀成果,提出了马克思主义政治经济学的研究对象是生产方式及其发展规律,“三个有利于”的根本标准是我国现阶段建立和完善所有制结构的基本理论依据的新观点, 而社会主义市场经济中按劳分配的衡量尺度是社会平均劳动时间和企业平均劳动时间以及全民所有制和集体所有制企业中企业平均劳动时间的有机统一。 他把中国国有企业改革的理论和实践概括为六大创新,即性质创新、功能创新、形式创新、制度创新、布局创新和结构创新。他将本世纪初中国的失业形势概括为总量矛盾、结构矛盾和质量矛盾、“需求瓶颈”和“制度瓶颈”、非自愿失业和选择性失业、隐性失业和隐性就业六大特点,并深入探讨了传统计划经济和经济体制转轨时期中国的低工资问题。

此外,郭飞教授将理论研究与对策研究相结合,对所有制结构改革、国有企业改革与发展、个人收入分配制度改革、合理缩小贫富差距等重大问题进行了长期深入的研究,为政府决策提出了一些有价值的操作性建议。

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