如何计算工龄(你知道如何计算工龄吗)

工龄是按虚拟年数计算的，就像你的年龄一样。

最早关于工龄的法律制度是1953年的《劳动保险条例实施细则》修订草案。如果不接触，可能会不熟悉。这里有单独一章是关于工龄的。

当时工龄一般分为“一般工龄”和“本企业工龄”。后来国家定义了一个概念叫“连续工龄”。

一般工龄是指以工资收入为主要生活来源的职工的工作时间。现在，它有点过时了。比如有的年轻人虽然收入只有两三千元，但是要靠父母或者其他收入来支撑生活，所以有些不符合实际。

在本企业的工龄，当然是指在企业工作并获得工资的时间。但目前国家已经有了非全日制用工的形式，可以和很多企业建立用工关系。另外，还有很多人可以通过劳务的方式争取多份工资。现在，这也更复杂了。

连续服务，在过去是指连续服务。既是中间的转制单位，也是组织批准的转制。个人主动辞职或更换单位的，不能视为连续工龄。连续工龄最大的好处是，如果当时国家还没有建立养老保险缴费制度，职工的连续工龄可以视为缴费。

现在社保用的是缴费年限。

缴费年限是指养老保险的缴费时间。缴费年限一般是累计计算的，既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限。

视同缴费年限，一般指养老保险制度建立前国有企业固定职工或国家承认的机关事业单位工作人员的连续工龄，知青下乡时间，需要安置的退役士兵入伍时间。

实际缴费年限一般是指社保的实际缴纳时间。1986年10月，国家在国有企业实行劳动合同制，对新进职工实行退休养老保险基金制度。1991年，全国养老保险制度全面实施。除了一些特殊的试点地区，一般时间从这两个时间开始。

实际缴费年限其实应该具体到每个月，比如一个月可以折算成0.0833年。在养老金的计算中，甚至每个月都能起到重要的作用。

缴款期在养老金中起着重要作用。养老金基本等于基础养老金和个人账户养老金。按社会平均缴费基数缴费满一个月的，增加上年度社会平均工资基础养老金的1%×1/12。社会平均工资6000元的，每月增加基础养老金5元。60岁退休，个人账户养老金至少可以增加2.88元。退休后，增加养老金会根据养老保险的缴费年限按比例调整，所以多交养老保险也很重要。

现在的工龄怎么算？

说实话，普通工人的工龄一定不是凭自己的话。绝大多数情况下是通过职工档案和社会保险的缴费年限对比计算出来的，类似于退休时核实的缴费年限。

工龄的作用主要看国家规定，比如大家都很熟悉的“带薪年假”。工作一年以上才有资格享受带薪年休假，前提是在自己单位或者其他单位。员工工作满1年不满10年的，每年可享受5次带薪年休假。10年以上不满20年的，每年可享受10次带薪年休假；满20年，年假15天。因此，国家正在逐步规避相关法规中对工龄的空洞规定。

所以工龄真的是慢慢过时了，以后影响大家各种待遇的主要因素会逐渐变成累计工作时间或者社保缴费年限。

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