发放工资会计分录（每月发放的工资怎么做会计分录？）

工资核算分录(每月工资如何进行会计分录？)

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企业每个月发给员工的工资都需要会计核算。为了保证准确性，边肖今天介绍工资的会计分录。让我们看一看。

每月工资支付的会计分录

(1)当月计提工资。

借方:费用/成本相关科目

贷:应付职工薪酬

(2)个人所得税在发放工资时代扣代缴。

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

(3)个人所得税的申报和缴纳

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

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应计工资时的会计分录:

1.工资计提时(即企业用于支付上述工资的钱)。

借:管理费用(这是部门内容的支出，如果是为了销售，就算作销售费用)

贷款:应付职工薪酬-工资。

2.提供社会保障(企业的一部分，即企业本身的一部分)

借:管理费(同上)

贷款:应付职工工资-社会保障

拖欠工资如何处理会计分录？

情况一:发放工资的期间已经计提，按照应发工资额申报个人所得税。工资和税将在下个月一起支付。

在这种情况下，只要企业能够提供足够的资金周转困难的证据，就可以由主管机关进行评估，然后将其所属月份的工资薪金所得分摊合并计算缴纳个人所得税，纳入“其他应付款——应付职工薪酬”的核算。

情况二:工资发放期间已计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月申报缴纳。

国家税务局层面对这种情况没有明文规定，但在征管实践中，各省都出台了相关实施文件，明确了纳税申报和缴纳方式。

如何做每月工资的会计分录？这个问题你懂吗？你学会了吗？

来源:会计网

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