什么是87工作制(996，807，716工作制)？)
昨晚我和几个朋友讨论了996的话题，
越到后面，大气越重，
最后我沉默了，
因为我发现，
身边没被996过的朋友，
所剩无几，甚至几乎一无所有。
加班，多重工作，多重工作，
等等，
你在做什么？
为了实现自己的价值，
为了从中成长，
为了得到更多的认可，
为了让生活更美好，
…
等等，因为各种不同的和共同的原因，
但是不管你在做什么，
总有你想实现的东西。
对于我们90后来说，
许多所谓的高级领导人，
给了我们这些所谓的批判性评估，
任性，吃不了苦，受不了气，
工作没有技巧，但要求很多，
动不动就离开，
它甚至一度被定义为垮掉的一代，
我真的没什么好解释的，
因为没必要，
在我看来很简单，
你缺人，我缺工作，
因为彼此适合，
所以你成了我的老板，
但你只是我的老板，
给足够的钱，
这是一种简单的合法雇佣关系，
你得到好处，我得到好处，
反正我不想被当成廉价劳动力。
其实更多人努力的初衷，
都是为了让生活更美好，
所以虽然整个过程很痛苦，
但我们也愿意将其定义为整体美，
因为在这个正常合理的过程中，
我们总是得到一些积极的东西，
这也是为什么在我们的努力中，
必须经历的事情，
对于996，人们认识到，
因为他们觉得如果年轻不吃苦，
当你老的时候会更苦，
但在我看来，这是一种观念的转变，
因为我不接受996，不是因为我不吃亏，
因为这违背了我努力的初衷。
尤其是当所有标称996，
就因为老板要我们996。
当我们996年的时候，
你知道这叫什么吗？
这不是培养，这是剥削！
以下来自百度:
96工作制是违反《中华人民共和国劳动法》和延长法定工作时间的工作制。是指早上9点开始，晚上9点结束，中午和晚上各休息一小时(或不到一小时)，总共工作10小时以上，一周工作6天的工作制度。
87小时工作制是指早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，一周工作7天。
76工作制，也就是早上7点上班，下午1点下班，中间只休息一个小时，一周工作6天。
根据劳动法，实行八小时工作制。工人每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。毫无疑问，996、807、716的工作时间都是违反劳动法的。但根据互联网行业的特殊性，是否加班也是员工的自主选择，并不是强制的。如果不是强制单位实行996工作制，这个层面不违反劳动法。
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