怀孕被辞退（贵阳34岁女子怀孕5个月被辞退）

怀孕被辞退(贵阳34岁女子怀孕5个月后被辞退)

来自贵阳的赵女士已经在当地一家服装店工作了五年半。现在她已经34岁了，但是最近因为怀孕被老板辞退了！

怀孕后被辞退

赵女士今年34岁，在当地一家服装店工作。她现在已经怀孕五个月了。

两个月前，她接到店主的电话。赵女士说，“老板担心她站久了会影响肚子里的孩子，我就不用再来上班了，也就是说她要辞退我。”据悉，赵女士的工作时间比较长，经常是半夜23: 00或者24: 00下班。怀孕后，她的身体已经很重了，站久了脚自然会肿。赵女士告诉记者，怀孕后她请了三次假去做检查。老板不仅扣了赵女士的工资，最后还打电话给赵女士，把她解雇了。

为曾宝的工作选择流产

听到老板的“驱逐令”后，赵女士非常心寒。她今年34岁，高龄孕妇，之前为了工作做过人流。

早在两年前，赵女士就怀孕过一次。这时候，店主跟她说话了。“她说你没资格生这个孩子，那就给她一个选择，要么你得工作，要么你生个孩子。”

赵女士说，最后她选择了自己的工作，花了2万元打掉了孩子。为此，她也后悔了。直到今年1月，赵女士再次怀孕，但没想到的是，这次却因为怀孕被店家开除了。

赵女士对此非常不安。她今年34岁。她不能再等着要孩子了。她希望服装店老板能给她一个解释。当采访者和赵女士一行来到她工作的服装店时，店主在镜头前拒绝接受采访，称愿意接受司法途径。

劳动保护部门发言。

当地记者随即向贵阳市南明区劳动保障综合行政执法大队反映了情况。

在了解了赵女士的基本情况后，督察员袁建议到劳动执法大队进行书面投诉。

袁还表示，劳动保障综合行政执法大队将对涉事服装店进行监管。同时，他们还告知赵女士，国家已经出台了针对怀孕女员工的相关法律法规，怀孕期间不能辞退孕妇。如果这家服装店违反女员工劳动保护规定，将依法处理。

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