什么东西不能用放大镜放大(什么东西不能用放大镜放大)?
我们面试公司,尤其是一些知名公司,应聘一些竞争激烈的职位。有时候面试官会问一些奇怪的问题,然后筛选候选人。面试时,他们被问了一些奇怪的问题。我们做什么呢我认为提前做好充分的准备是最重要的。当你无事可做时,阅读智力书籍也可能有所帮助。
大明(化名)是一个来自农村的孩子。他高考成绩不错,上了一所985院校。他是村里学历最高的人,父亲在村里很有面子。现在大学毕业了,大明没有选择考研。他觉得市场这么好,不想当科学家了。所以毕业后他直接参加了工作,为了让父母早点过上更好的生活。
去58同城的公司面试之前,大明做了充分的准备,写了针对性的简历,投了很多公司,很快就收到了面试邀请通知。这一天,大明来到一家大型互联网公司面试。现场面试的人不少,但能走到最后的人不多,因为顶尖人才毕竟不多。在这个阶段,面试官问了一个问题:什么东西是不能用放大镜放大的?并要求在30秒内给出问题的答案。
听到这个问题后,第一个求职者显得有些慌张。当时脑子全空白了,完全不知所措。30秒马上就过去了。求职者没有给出答案,面试官对他的表现很不满意,于是继续面试下一位求职者。
听到这个问题,第二个求职者也陷入了沉思。毕竟时间那么短,在面试这么紧张的部分,还是比较难的。30秒结束,求职者说了两个字:年龄。面试官做了一个反问。如果这个放大镜是时间呢?求职者无言以对,不知道说什么好。
第三个求职者是大明。大明听到问题后,立刻冷静下来,五秒钟就想出了答案,然后用两个字回答:角度。不管放大器怎么放大,角度都不会变。
听到大明的回复,面试官露出了久违的笑容。其实这个问题的答案很简单。只要稍微用用脑子,很快就能回复。关键是30秒内回复这个问题。很多人被紧张打败,无法调动思维。这是最关键的一点。
其实面试官问这个问题,是想测试求职者的思维和反应能力。他要考虑方方面面,把整个思维铺开,遇到问题就想办法解决。比如像58同城面试,反应力在一定程度上决定了你面试的成败!
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