阿里hr面试(阿里HR五年来一直在感受如何准备面试)如果收到一家公司的面试邀请，就要开始准备面试，打一场胜仗。

你需要准备几样东西，比如自我介绍，突出技术或者产品，职业规划。这些东西不是临时抱佛脚就能做到的，而是要在平时的工作中积累。去更好的公司面试只是一个自然的过程，你的能力自然就可以晋级。

准备多长时间？当时怀着强烈的进入阿里的愿望，准备了几个星期，一个多月。

第一关，自我介绍。

大多数面试官一般会让应聘者先做自我介绍。自我介绍轮是考生最活跃的一轮。因为这一轮主要是考生讲，面试官听，所以我觉得这一轮很重要。如果介绍的很好，既能为面试官后面的提问做好铺垫，又能让面试官对你产生好感。所以建议准备十分钟的介绍。不到一分钟就听到很多考生自我介绍。

自我介绍:首先描述你的基本情况，其次描述你的技术亮点，突出你做过的项目或产品。如果你没有做过什么有技术亮点的事情，每天都在做功能的增删查或者重复的工作，那就需要好好反思了，技术上不会有太大的提升。如果这就是你在工作中做的事情呢？可以考虑在业余时间参与开源项目或者自己做一些工具或者框架。

第二个层次是介绍制造出来的产品。

在介绍产品时，面试官会考察应聘者的沟通能力和思维能力。我们大多数人做的都是产品的一个功能或者一个模块，但即便如此，我们有没有搞清楚整个系统架构或者产品，并能清晰的介绍出来？为什么做这个系统？这个系统的价值是什么？这个系统的功能是什么？有什么优缺点？如果让你重新设计这个系统，你会怎么设计《加文社会百科》？

第三关，技术面试

技术面试主要考察一个人的技术能力，沟通能力，学习能力。不同的面试官提问不同，没有规律可循。所以先在网上搜一下公司的主要面试问题，这一定是基础。好的面试官会在文佳社会百科里考察你擅长的技能，看你有没有很强的学习能力和技术能力。有些面试官会问自己擅长什么技能，这样对面试官的要求会更高。你应该准备得更充分，从技能的广度上学习。深度第一，广度第二。

最后一关，HR面试

HR面试主要考察一个人的价值观、潜力和职业规划。所以在进入这个关卡之前请思考几个问题。

你为什么想加入这家公司？你需要了解这家公司的文化和氛围。

你为什么离开上一家公司？钱少，实现不了梦想，或者有什么不好。如果为了实现梦想而跳槽，你的梦想是什么？在新公司遇到不愉快的事情怎么办？

你的职业规划是什么？

当你遇到瓶颈时，你会怎么做？

你这些年的年增长是多少？怎么能体现你的进步呢？

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