HR:英文Human Resource的缩写，指人事专员，负责寻找合适的人才，面试求职者。
HRM:人力资源经理，负责规划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。根据企业的规模大小，可能会有不同的人力资源经理，包括招聘经理、培训经理、绩效经理、员工关系经理等。
HRD:人力资源总监，宫家文社百科部企业人力资源部最高职位，负责协调公司体系和整体人力资源体系。
CHO:人力资源总监是人力资源部门的最高职位，只有集团公司才能设立。负责制定集团公司人力资源战略规划并监督实施，建立畅通的沟通渠道和具有文佳社会普遍效应的激励机制，全面负责人力资源部的工作。
职位级别比较:
CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。
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本文标题：hrd是什么意思（HR,HRD,HRM，CHO刚入职的你）
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