男上司（与男上司关系暧昧）

男上司(和男上司暧昧)

赵嵘是该公司质量部的经理。他不到30岁。他的妻子在另一家公司做财务经理。他有一个3岁的儿子，一套房子和一辆车。这对年轻夫妇仍然有令人羡慕的收入。按照现在的标准，他们一家也算是幸福的。

赵嵘长得帅，身材匀称，才华横溢，参与过某些产品的行业标准编写。他嘴巴很甜，一开口总是面带微笑，给人一种春风的感觉。像他这样的男人自然成为很多年轻女孩的梦中情人。如果和一个不认识的女生第一次见他，往往会害羞脸红，不敢直视他的眼睛。

赵嵘有个好色的习惯，特别喜欢调戏年轻漂亮的姑娘，在她们面前甜言蜜语，总是把姑娘们哄得心花怒放。虽然在质量部当了经理，但他丝毫不在乎一个领导的形象，行为不节制，不检点。小静是质量部的职员。她虽然谈不上漂亮，但也是天生美目白牙。她不知道赵嵘已经结婚了，而且一直暗恋着赵嵘。

“世界上没有不透风的墙。”一天晚上，当他们两人一起手挽手走在街上时，被他们的同事看到了。尽管对赵嵘了如指掌的同事们觉得有些不对劲，但很难告诉他们他们之间暧昧的关系。毕竟，赵嵘是质量部门的经理。

小静对赵嵘的家庭一无所知，直到有一天小静辞职才知道真相。那天，小静情绪失控，在公司门口哭着找赵嵘。很多人来看，据说当时小静已经怀孕了。这件事引起了极大的关注，每个人都觉得赵嵘太邪恶了，所以公司立即解雇了赵嵘。

男上司和女下属(尤其是已婚有家室的人)之间的办公室恋情，无论是出于互爱还是纯粹玩弄感情，处理不好往往会两败俱伤，名誉扫地，使家庭岌岌可危，甚至分崩离析。这确实得不偿失。

作为职场女性，如何避免与男上司发生暧昧关系，有效预防和应对男上司的性骚扰？

1.男上司与女下属关系暧昧现象分析

1.异性之间的相互吸引其实是人之常情。男女都有在异性面前表现自己的心理，尤其是在自己喜欢的异性面前。比如足球场上，当一个男生发现一个漂亮的女生在球场边喊着“加油”时，他会立刻展现出敏捷矫健的身姿，在球场上充满活力，横冲直撞。

2.俗话说“男女共事不累。”很多人会欣然愉快地完成在同性面前不愿完成的工作。因此，为了提高工作效率，领导往往会将男女同事按一定比例进行合理搭配，共同完成一项工作。

3.未婚男上司和女下属的爱情没有错。然而，一些道德败坏的男老板贪图美色，喜欢沾花惹草，把玩弄女性作为自己的追求和乐趣:

(1)以谈恋爱为名，欺骗没有经验、缺乏社会经验的女下属的感情，达到玩弄女性的肮脏目的；

(2)以诱奸、欺骗等手段对女下属进行性骚扰，并采用权力、利益、名誉等威胁手段迫使女下属就范；

4.有些女下属，好逸恶劳又有些魅力，不要脸，挑逗勾引男上司，主动向男上司投怀送抱，与男上司保持暧昧关系。

2.职场女性如何预防、应对和反击男上司的性骚扰？

1.人是有思维能力的理性动物。他们要善于抵制各种不良诱惑，克制自己的不良欲望。男上司和女下属要保持正常的上下级关系。如果关系暧昧，往往会让其他下属觉得:一是损害男上司庄重威严的领导形象，让下属嗤之以鼻；第二，女下属会给同事一种轻浮、不自重、水性杨花的感觉。如果他们做得不好，就会臭名昭著。

2.“苍蝇不叮无缝的蛋”作为一个女下属，首先你要懂得自尊自重，洁身自好:

(1)在你的男上司面前不要过于性感暴露，以免引起他的邪念；

(2)与你的男上司相处，举止端庄，大方得体。不要在男老板面前装得忸怩作态，害羞，絮絮叨叨的说话，风情万种的看着男老板的眼睛，甚至和男老板开黄色玩笑，调戏他。女下属这样做，其实是在给男上司一个危险的暗示，让男上司做白日梦。

3.和男上司单独谈工作、聊天时，如果男上司动了手(比如摸女下属的大腿)，女下属要明确表示反对，把男上司的手推开:“赵经理，请你自重。不要这样。我不只是个女生！”。要坚决，不要因为顾忌男老板的面子而沉默或三心二意，否则男老板会得寸进尺。

4.贪得无厌的男上司往往利用手中的权利和资源胁迫女下属，比如故意刁难女下属，借口惩罚女下属，调离岗位，降薪等。一旦出现这种情况，女下属不会来回看。为了保护自己的名声，他们宁愿考虑换部门或者辞职，也不能让男老板的肮脏目的得逞。

5.如果男上司厚着脸皮向女下属提出不坚决的要求，女下属必须严词拒绝，不能给男上司可乘之机。

6.如果女下属真的遭遇到男上司的性骚扰，要坚决反击:

(1)收集并保存好证据:如微信聊天记录、电话录音、恶心视频等。;

(2)向本单位(或公司)相关部门报告；

(3)如果侵权行为恶劣严重，及时报警；

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