开发经验(质量开发培训经验)
人的一生有很多经历。一周的素质拓展活动,没想到会给我带来这样的经历,人生的宝贵经历。刚开始的时候总是好奇和猜测,现在带着无尽的感触和收获回来了。之前对“素质拓展”不太了解。经过这一周的活动,我意识到这种活动是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜力,培养团队精神的锻炼。由于时间有限,我们参加的项目并不多,但正是这些小项目让我意识到团队合作的重要性。
周一早上九点,三个班简单集合后,教练把我们分成六组,确定了队名、队旗、队歌等等。不同的教练带我们经历不同的项目。我们第五组的第一天,河内塔是第一个。不得不说这个项目真的很需要脑子。第一次看老师做的时候,看人没那么难,直到小组成员自己做了才发现。真的很难!我尝试的时候,慢慢成功了。但是,没有人注意到方法和步骤。此外,这是一个团队的努力,每个人都需要参与。所以团队合作尤为重要。一个人的成功不能代表什么,但团队的成功更为珍贵。第二步,激励人。与河内塔相比,这座并不那么难。这个主要考验的是成员之间的合作协调能力。我们需要根据球的轨迹来改变方向,这样球就不会掉到地上。所以我们都是一心一意去一个地方。能够在这个项目中表现出些许优势。
当我第一次知道电网的规则时,我认为这是一个不可能完成的任务。一个小框架需要细分成26个小空网格,每个小组成员在不接触网格的情况下水平交叉。所以这个项目一定要仔细观察和划分。后来方案实施,男生就变得特别重要。在他们必须自己走过去之后,他们还要负责把女孩们背过去。确保不要碰到网格线,但是在所有成员的努力下,我们还是成功了。然后就是信任度的下降。在所有的项目中,这是我最怕的,因为我落回的时候会失去重心,会特别害怕。一开始我特别抵触这个项目,宁愿去见下面的人,也不愿意上去。但是在成员们的鼓励和帮助下,我还是带着小小的恐惧上去了。袁教练绑我手的时候,我能明显感觉到手的冰凉。袁教练放下来的时候还是闭着眼睛,怕被扔。但是当成员抓住我的时候,心里有一种莫名的安定感,并没有想象中的那么害怕。这应该是成员之间的信任。到了第四天,虽然我还是没有认出所有的队员,但是我还是很喜欢这个团队。
所以,在急速的60秒里,我能明显感觉到,大家都可以为了同一个目标而努力。每个人都在谈论自己的想法,提供自己的观点,为团队的成功做出贡献。虽然在最后一轮,我们犯了一个错误,以至于我们输了,但我认为我们仍然很棒。当盲人在一个广场上时,因为每个人都要戴眼罩,所以领队很重要。需要特别注意的是,26个人用一根绳子组成一个长方形,需要特别的安排。可能是因为大家都戴眼罩吧。大家都没有安全感,指挥领导显得胆小,不敢迈出太大的一步。等到领导给我安排的时候,我已经拿着两段绳子,靠在那里了。但是这个项目结束的时候,看着我们摆出来的长方形,大家都觉得有点可惜,甚至有点可惜。但也正是因为这些,团队之间的信任显得尤为重要。今天最后一天的毕业墙项目是这几天给我印象最深的。因为有了基地的支持和上面人的帮助,我们才会翻越这个我们认为不可能完成的4.2米高的任务。最重要的是,我们要感谢那些被基地踩在肩膀上的同伴,他们的肩膀上沾满了红色的鲜血。他们的敬业和奉献带来了团队的成功。
为期一周的素质拓展活动结束了,但这次活动给我留下的思考远未结束。回顾训练和挑战,感触颇深。这次培训对我来说是一次身心的大洗礼。它不仅仅是一个游戏,更是一种文化,一种精神,一种理念。
以上就是由优质生活领域创作者 嘉文社百科网小编 整理编辑的,如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文地址:https://www.jwshe.com/675864.html,转载请说明来源于:嘉文社百科网
声明:本站部分文章来自网络,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。