为自己工作(为自己，而不是为你的公司)

小已经在这个稳定的单位工作了四五年。

刚进单位时，肖某也是个勤劳能干的小伙子。那时他经常没日没夜地工作，累得脸都绿了，眼睛也直了。

小当时那么努力是因为领导说“单位都准备好了，还能差到哪里去？”

.

.

经过两年的努力，单位没有看到明显的变化。大家该干嘛干嘛，不在乎“单位前途”会怎么样。

让肖某崩溃的是，他的成绩经常被各种原因或明或暗地侵占。

最终，肖某除了增加了工作能力，没有其他任何好处。

肖某有点绝望。他觉得自己工作快累死了，有点接受不了。

从此，肖某对他的工作不愿意伸出一根手指头。他宁愿坐在工作站玩手机，也不愿抬头工作。

.

.

很快，一个新的领导来了。

新气象，新领导，肯定有新变化。肖某等“实干家”充满期待，希望这是他们的“开始”。

新领导真牛逼。进行了一些改革，取消了一些项目，取消了一些岗位(在职人员)。

该股呈现“欣欣向荣的景象”。

.

.

对于肖这样年轻有能力的孩子，领导当然不会装作看不见。

多次领导关心肖某，多次谈话，多次“承诺”，给肖某注射了一管又一管的鸡血。

领导说:努力3年，让你年收入1000万。

领导说:好好干，那个位置就是你的了。

深受鼓舞的肖某又开始努力了。

不到两年的时间，历史重演，肖某陷入了“白做事”和“为别人做事”的尴尬境地。

每一个关键时刻(或非关键时刻)，领导都会要求他“发扬风格，为单位做出一些牺牲”，引导他以“伟大感和荣誉感”去“主动放弃自己应得的”。

当初领导们的“承诺”基本上都被证明是五颜六色的泡沫，没有通过任何检验。

再一次“白做了，要承担责任”的时候，肖某彻底绝望了。

一股冷气，从脚底生起，彻底浇灭了他对工作的热情和热血。

.

萧彻底放下了包袱，从此想做不做，能做就不做。江湖传说有句话叫“能坐就不要站；如果你撒谎，不要坐”。

领导也劝过几次，后来看他油盐不进，不接受任何劝说，也就放弃了。

.

.

但是一个人的时候，肖某其实是不甘心的。

他还年轻，还在憧憬未来，想用自己的双手创造未来——而不是整天无所事事，只是让无聊和淡淡的绝望包裹着自己。

但后来“为单位卖命”，肖某觉得不值得。

.

但是离开现在的单位？

萧觉得自己没有自信，觉得自己“能力不足，信心不足”。

.

在这日复一日的磨砺中，肖某重复着自己“年轻、无望、不愿动”的人生。

稍微想一想，再过几年我会是什么样子？

.

.

不出意外的话，我会“怨天尤人，无所事事”好几年，肖某的职业生涯会“后天缺钙”。

如果单位一直稳定，可以让他用一辈子，那就无所谓了——我一直觉得不舒服。

一旦有一天单位出了事，肖某真的不知道该怎么办。

该锻炼的时候没有锻炼出应有的能力。如果遇到大的变故，就有可能迎来人生的全面被动。

.

.

职场肯定有浪，正确看待就好。

萧遭遇的种种“不公”，其实都只是小儿科，只是“初级不公”。

肖某在单位呆的时间越长，就会发现更多他不能接受的不公平的事情。

这是工作场所。不是职场天堂，也不是黑白画场景。

一个事业有成的人，必须“超越、忍受或克服”各种“明显不合理的事情”，永不放弃努力，才能不断进步。

.

.

为自己工作，而不是为公司工作。

如果你有“我为公司付出了一切，现在公司却什么都没留给我”的想法，那你面对工作就没有激情了。

这并不奇怪。当“为单位做贡献”的高尚感被现实击碎，大家都接受不了。

但“被单位背叛”是常态——也是必然。在这个“人的大家庭”里，“人性”才是决定事件走向的杀手锏——而不是能力。

.

而我自己，永远不会背叛自己。

制定职业规划，不断努力，根据现实不断调整，不断努力——形成这样的良性循环，职业道路就会顺畅很多。

.

至于“被单位背叛后的愤怒”？

它不存在。

为自己工作，朝着自己的目标前进，一切都围绕着“自己的工作”。愤怒不会存在，“懈怠”也不会存在。

.

.

总之，如果你心里一直有“我为单位工作”的崇高感，那么当你“遭遇单位的背叛”时，你在工作中就没有力量了。

这种“力不从心”多来几倍，对个人来说是巨大的(职业)职业消耗。

但是，如果我们抱着“为自己工作”的目的，前面的路会清晰得多。

.

以上就是由优质生活领域创作者 嘉文社百科网小编 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~