教师教育格言(这些教育名言都可当座右铭)

教师教育格言(这些教育名言都可当座右铭)

老师的座右铭(这些教育名言可以作为座右铭)

孔子、苏霍姆林斯基、叶圣陶、陶行知等古今中外著名教育家对教育都有许多真知灼见。今天小7总结几个。看看有没有你喜欢的。如果你喜欢他们,就把他们作为你2020年的座右铭吧!

没有爱,就没有教育——苏霍姆林斯基

这句话其实是在强调“师爱”的重要性。爱是教育的前提。

如果一个教师不爱他的学生,不爱他的工作,他就谈不上给予教育,践行教书育人的神圣职责。

苏姆林斯基曾经说过,“把整颗心交给孩子”,意思是告诉每一个老师,要全心全意地爱他的学生,把心交给每一个学生,这样才能更好地接近他们,帮助他们。

当然,这种爱是要有分寸的,不应该放纵和偏袒。应该是对爱严格,对爱严格,对一切平等。

一个好老师是一个既懂心理学又懂教育学的人——苏霍姆林斯基

这就是苏霍姆林斯基对好老师的标准:懂心理学和教育学。

懂心理学会帮助老师真正走进学生的内心。我只有发自内心的了解学生,才能和他们有效沟通,让学生对你产生信任感,教育才会顺利。

懂教育学是对每个老师最基本的要求。了解教育学,你就会知道哪种教育方式更适合你的学生。

两者最好,不可分割,缺一方,你不可能事半功倍。根据不同学生的心理因素,因材施教,达到真正的教育目的。

好老师不是教,不是教学生,而是教学生学习。——陶行知

我们经常听到“授人以鱼不如授人以渔”这句名言,强调的是“渔”的重要性,看重的是方法而不是产品。

陶行知先生的说法也是如此,强调“学”字,即掌握“学”的方法。

在陶老师看来,教育和学习的主体是学生,要教会他们如何“学习”,而不是一味地给他们灌输知识,让他们死记硬背。最终的结果可能是培养出很多“高分低能”的学生。

总之,要培养学生的学习能力,让他们掌握学习方法,而不是成为背书机器。

带着一颗心来,不带半根草走。——陶行知

“抱一颗心”是指作为一名教育工作者,要有一颗热爱学生、为教育事业做贡献的赤诚之心;

“去无半草”强调的是无私奉献,奉献教育的精神和强烈的责任感。

这句话是陶行知先生毕生致力于教育事业的真实写照。他告诉每一位老师,要把自己最真诚的热情投入到平凡的岗位上,为教育事业做出无私的贡献。

这种无私的奉献,需要老师有责任感,不能因为环境差,待遇差,就对每一个学生都三心二意。

学生应该成为他们想成为的人。车尔尼雪夫斯基

车的这句话其实强调的是“身教重于言传”。

教师在教育学生的过程中,不能只停留在口头说教,而应该身体力行,以身作则。

我希望学生是一个有爱心的人,所以老师首先要有爱心,让学生看到你的爱心行动;

我希望学生是诚实的人,所以老师首先不要说谎,诚实的对待每一个人。

我希望学生是一个爱护环境的人,所以老师要从身边的小事做起,不要忘记捡起地上的纸屑。

教师在教育学生时可以以身作则,引导学生学习和效仿。

06师也,教事而于诸德也。——《礼记·王文世子》

这句话出自《礼记·文王世子》,翻译过来就是:作为老师,不仅要教给学生谋事的才能,更要让他们知道立天下之德。

正如这句话所说,教师不仅要教给学生知识和技能,更要通过言传身教,教他们成为高尚的人。品德高尚远比才华横溢重要。

当今社会,人们学习知识的途径越来越多,但这些途径终究代替不了教师这个职业。只有教师才能真正传道、受教育、启迪心智,培养一个有道德的人。

老师教学,不是全部给他们,而是在镜头前诱导他们。——叶圣陶

这句话的意思是,教师的教学不是向学生灌输知识,而是寻找最佳时机,诱导和激发学生的学习兴趣。

这其实是在告诉每一个老师,要注重培养学生的学习主动性,激发学生的学习兴趣,而不是老师演独角戏,一味地给学生灌输各种知识,强迫学生完全接受。

别生气,别生气,别生气。——《论语》。

“不要生气,不要生气,不要偷懒”的意思是:如果学生不努力思考,想不通,就不会启发他们;不去想,不去体验,想说却说不出来的时候,就不要开导他。

这就是孔子的启蒙教育方式。说明教育要抓住机遇,因势利导。老师要做的是帮助学生主动思考,而不是灌输知识,代替大脑思考。

孔子的教育方法虽然沿用了几千年,但仍然适用于现在的教学,值得每一位老师深思。

教育不是灌满一桶水,而是点燃一把火。叶芝

“灌满一桶水”,即使桶是满的,也还是一桶水。没有任何质的飞跃,可以认为是一种灌输式、填鸭式的教育方式;

“点一把火”,火越烧越旺,形成燎原之势。可见这是为了调动学生的积极性,激发他们的学习兴趣。

所以,这句话告诉老师们,在教育的过程中,要时刻点燃一把火来调动学生的积极性,而不是每天灌一桶水,采用填鸭式的教学方法。

10学而后知不足,教而后知难。——《礼记·学记》

只有学习才能知道自己的知识不足,只有教别人才能知道自己的知识困惑。

这句话强调的是,只有通过学习和实践,才能发现自己的不足,不断进步。

也激励着每一位老师不断进步,通过不断的实践和反馈,达到教与学的效果。

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