佛山人才大市场（粤家庭母婴服务人才交易市场落子佛山）

佛山人才市场(粤家庭母婴服务人才交易市场佛山落子)

随着国内消费市场的升级，人们对家政服务有着强烈的需求，其中家政服务中市场需求最大的母婴护理服务也进入了加速提质扩容阶段。

6月20日，记者获悉，广东省首家家庭母婴护理人才市场在佛山落成并开始运营。据人才市场的发起者广东泰成康贝丽轩公司相关负责人介绍，该市场是一个线上线下一体化的大型平台，有一个供需双方线下见面交流的室内场所；线下实体市场也有8间教室可以容纳100人进行培训。母婴护理行业国家级专家和专家团队，为母婴护理从业者提供系统培训。

市场提供新的技能培训。

业内人士认为，广东家庭母婴护理人才交流市场的建成运营，将为广东家政行业相关从业人员提供规范化培训，有助于提升母婴护理人才素质，进而推动广东家庭服务和母婴护理行业提质增效、健康有序发展。

家政行业“升温”快，月收入居家政行业第一。

据了解，随着我国全面“二孩”政策的开放，国内新生儿消费市场得到扩大，这也为母婴服务行业的发展提供了积极的发展动力。有业内人士估计，在新生儿消费中，母婴服务消费占比呈增长趋势，母婴护理服务行业将迎来蓬勃发展。

目前优质月嫂、育婴师、催乳师、早教等母婴护理服务人员供不应求。金牌月入早已过万，月薪两万以上也不新鲜。

母婴服务人员宣誓诚信工作。

互联网第三方平台58同城发布的4月家政行业大就业数据显示，家政行业招聘需求环比增长15.28%，求职需求同比增长68.02%。家政行业一般企业月薪6031元，月收入排名第一，达到9699元。

“巨大的市场需求背后，也隐藏着隐患。比如家政服务人员技能水平、持证情况不真实，中介机构推荐的价值与价格不匹配等行业乱象时有发生，尤其是母婴护理行业。”业内人士表示，目前，影响母婴护理行业健康发展的问题主要有三个:

就是第一个月的素质参差不齐，育婴师和养儿育女的老婆。传统的家庭服务中介大多用人不严，往往只是建档，缺乏必要的审核和考核程序，导致很多缺乏专业知识和护理资质的普通家政人员混进队伍；

二是母婴护理人员管理制度堪忧。很多母婴机构对员工约束力不足，员工流动性普遍；很多母婴机构无法监督母婴护士的服务质量，无法得到用户真实及时的反馈。对于用户来说，服务质量和权益在中介也难以得到保障；

第三是信任障碍。优质的母婴护理人员匮乏，同时市场缺乏可靠统一的科学评价体系对服务人员进行评分。

广东30家母婴服务机构签订贸易公约。

市场提供培训、资源配置、评估等服务。

“在传统认知中，人们认为月嫂的工作就是做饭、洗碗、带孩子，但实际上，现代母婴护理服务人员都在做‘技术活’。”据广东省母婴护理服务业标准化技能培训示范基地负责人秦玉萍介绍，现代月嫂必须通过母婴护理知识的系统培训和学习，才能满足当前消费者的服务需求，如产后生理变化护理和日常护理、母婴营养配餐和配餐、新生儿护理、婴幼儿早期教育等。

深圳“妈妈来了”母婴服务公司相关负责人告诉记者，很多80后、90后妈妈对产后修养、心理咨询、营养健康饮食等都有需求。，所以公司还特意在培训月增加了相关内容。

记者获悉，广东新建成的母婴护理人才第一交易市场，主要发挥母婴护理人才培养引进、人才交流调配、人才服务、为低收入群体妇女提供就业服务等功能。

现代助产士和育婴师要学习修养和心理学的知识。

“该平台的正式运营将以用户和人才需求为导向，逐步形成人力资源配置、人才公共服务、创业投资孵化四大服务平台，推出人力资源配置与招聘、培训、测评、派遣、高级人才搜索、管理咨询、薪酬调查等核心产品。”人才市场负责人表示，公司计划打造全方位、市场化的人力资源服务生态圈。

据悉，国内母婴护理服务行业不断细化，市场上出现了月嫂公司、产后康复机构、月子会所等不同类型的服务机构，在不同阶段提供不同类型的服务。专业母婴护理人才市场的出现，进一步促进了我国母婴护理服务行业的健康发展。

此外，当天，广东30余家母婴护理企业集体签署《广州市家庭服务业公约》，承诺遵守相关法律法规，诚实守信，良性竞争，有效监管母婴护理服务人员。

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