怎样投资挣钱(怎样投资才能赚大钱?)

怎样投资挣钱(怎样投资才能赚大钱?)

如何通过投资赚钱(如何通过投资赚很多钱?地球人都知道阿里巴巴是马云的。实际上,马云只持有阿里7.4%的股份。阿里背后的老板是日本软银集团的孙正义,持股34%。2000年,阿里面临破产,马云贷款无门,于是找到孙正义。仅仅6分钟,孙正义就决定投资2000万美元。2017年阿里估值3000亿美元,孙的股票价值1000亿美元。短短十几年,投资回报率5000倍!

马云曾说,“孙正义是一个有大智慧的愚人,几乎没有什么多余的话,就像武侠里的人物:一是速战速决;第二,想做大事;第三,可以按照自己的想法做事。”孙正义敏锐的眼光和果断的决策不仅造就了马云,也成就了他自己。那么,孙正义有哪些商业智慧呢?

第一,什么书都看不下去。兵法是不可或缺的。孙正义热爱《孙子兵法》,生病时也要坚持读下去。他说:“没有孙子兵法,就没有我孙正义。”孙正义是一个创新的天才,他有许多商业理念,其中大部分来自孙子兵法。他用《孙子兵法》的语录作为厂训:一方面是“胜兵先胜再战”,另一方面是“败兵先战再胜”。

二、创业——项目定干坤。孙正义说:“创业最重要的是选择一个行业。一旦被选中,我们会为之奋斗几十年。为此,花一两年时间是值得的。”他创业的时候,一年选了40个项目。他说:“我对这40个项目都做了详细的市场调查,根据调查结果,我做了一份10年预期损益表、资金周转表和组织结构图。工程10多米高。”

第三,洞察力离不开逆向思维。孙正义深刻的洞察力来源于三种思想:一是解题思维,二是逆向思维,三是跨界组合思维。三合一其实就是逆向思维。1996年3月,他向一家没有盈利的互联网公司投资了3.6亿美元,所有人都认为他疯了。几个月后,公司在纳斯达克上市,孙正义赚了很多钱。这家公司就是雅虎。

第四,投资70%法则。一般人讲究风险,孙正义讲究机会。软银的智囊团表示,“孙社长在胜算为70%的时候就做了决定,像一般日本公司一样等到胜算为90%。当时做决定太晚了,所以他错过了机会。”他的幕僚智囊团会一直关注成功率在50%左右的项目,然后通过主动操作降低20%的风险,再交给孙正义决策。

第五,不要选择“勇敢但有勇无谋”的伴侣。2000年,孙正义只用了6分钟就向名不见经传的阿里巴巴投资了2000万美元。决定很果断!但他的决定绝不是盲目的。在选择投资对象和合作伙伴时,孙正义注重领导者的素质和团队的可靠性。他常说:不要和有勇无谋的人交往。策略比什么都重要。吹牛空思维和实际布局是两回事。

第六,胜负在于提前布局。孙正义的一些策略看似异想天开,但其实和象棋大师一样,都是事先布局好的,并且赢了。当我们决定收购沃达丰的时候,就已经在很多方面做好了武器的布局和准备。收购前两年,他认识了乔布斯,拿下了苹果在日本的销售代理权。正是有了这些准备,他果断收购了沃达丰。未雨绸缪。决战一旦开始,马上就能决定胜负。

七、有疯子一样的精神。1981年,孙正义成立了一家公司,并向两名员工发表了雄心勃勃的声明。销售额5年达到100亿日元,10年达到500亿日元。几年后...两名员工傻眼了。这个丑陋的侏儒太不可靠了,所以很快,他们就辞职了。孙正义认为,任何人的成功确实需要一点疯狂的想法和疯狂的行动。

八、99%的人都是死路一条。孙正义在一次演讲中透露了自己成功的秘诀:99%的人走的路都是根据现有的资金和实力做最可行的事情。相反,他反其道而行之,让梦想驱动行为:设定一个远大的愿景,然后向后推。他说:中小企业要想成功,就要争取自己领域的第一,然后争取更大的第一。一加一,你可以成为一个大的第一。

九、做事情用加法,做事情用减法。孙正义是典型的“减法”思维:做事情用加法,做事情用减法。要实现大目标,就要有小目标。层层递减,层层保障。他提前定下最终目标,然后用减法确定阶段目标,然后开始行动。比如在收购日本沃达丰之前,他先推出宽带业务,然后收购固定电话运营商,最后瞄准沃达丰。

X.执行力就是“全力以赴去做”。孙正义说,“三流的想法加上一流的执行,永远比一流的想法加上三流的执行好”。想法再好,没有执行永远是想法。执行力一定要全力以赴。了解孙正义的人说,孙正义有“非凡的目标执行力”,“不达目的不罢休”。他的理念是“没有好,只有更好”。

十一、公布你的目标。孙正义说,“宣布目标并努力实现它是值得的,尽管风险更高。”他认为目标是事业的动力。他经常问自己和下属一个问题:“你的目标是不是太低了?你是不是太容易满足于自己平庸的生活了?”孙正义宣布目标有两个明显的作用:一是鞭策自己,二是为他人提供信任。贾赦百科全书

十二。领导者纠结于“为什么做不到”是愚蠢的。孙正义认为,一个卓越的领导者不会让自己的思维陷入“他为什么做不到”的魔咒。他无法跳出这种思维的枷锁。本来可以通过努力达到的目标,最终会因为没有办法而无法实现。领导者应该问的是“我们怎样才能做到?”“为什么做不到”是纠结责任,“怎么做得到”是想办法。

十三、没有什么不可能。软银美国分公司文佳协会总经理泰德认为,在孙正义的字典里没有“不可能”。他举了一个例子:孙正义先在旧金山和某人共进午餐,然后和另一个人约好当天在纽约见面,这对于普通人来说也是不可能的。但只要是和生意有关的,对孙正义来说没有什么是不可能的。他是一个如此伟大的人。

十四、敢冒生命危险的人,都是怕困难的。2001年,孙正义拥有了宽带服务的资质,拥有100万潜在用户。在铺设网络时,光纤资源不足,反复努力以失败告终。孙正义亲自走访了相关部门,但仍然没有结果。孙正义说:“借个打火机给我,你不给我资源,我就在这里自杀。”见他态度坚决,对方赶紧打电话协调资源。

十五,不要告诉我原因。孙正义认为没有什么是不可能的,只有想不到的,所以他从不接受困难、不可能、不可能的理由。哪怕是法律上的限制,他也会想办法解决。1999年,软银想和美国合资在日本建立纳斯达克,但缺乏证券市场的资质。经过努力,孙正义终于在大阪证券交易所以新兴市场的名义启动了这个项目。

十六、请直接说结果。孙正义是一个对时间管理严谨到近乎苛刻的人,他在时间上的高效率令人惊讶。他只给10秒钟向下属汇报。如果10秒内他没有说到点子上,他会说:结果!我需要的是结果,请先从结论开始!这种做法不仅提高了孙正义的决策效率,也保证了整个软银公司的运营效率。

十七、做专家型领导。孙正义认为,正确的决策取决于专业知识,专家型领导是未来的领导者。软银有一个智囊团团队,拥有大量运营、法律、金融、广告、投资、证券、经济等领域的专家。他经常和这些专家讨论公司事务。所以孙正义有着丰富的专业知识,他喜欢思考,水平甚至高于专业人士。

18.批评是对一个人忍耐力的考验。孙正义说过,“高层次的批评可以提高你的成绩,低层次的批评可以增强你的耐力”。无论内外,孙正义都能虚心听取不同意见。他的一位幕僚说:“与孙总裁亲密接触八年,他对我一直很尊敬。他会很认真的听我的意见,有不懂的地方会提出问题。他非常谦虚和谦逊,他看起来从不傲慢。”

提示:发展存在瓶颈,管理难以突破。我该怎么办?如果你花几万甚至几十万上EMBA,不如报我们的高管成长班。我们为您精心准备了CEO 100元成长课程,将各商学院的EMBA课程提炼为100门优秀的音频课程、实践课程、管理经典!包括企业管理、资本运作、战略运作、人才管理、财务管理、并购、风险控制、上市指导.....帮助您提高管理效率,突破发展困境。

以上就是由优质生活领域创作者 嘉文社百科网小编 整理编辑的,如果觉得有帮助欢迎收藏转发~