公务员面试技巧大全（公务员面试要知道的四个“必备技巧”）

公务员面试技巧大全(公务员面试要知道的四大“必备技巧”)时间就像野驴，转眼间又是一年。对我来说，这一年也发生了许多变化。一年时间，我通过选拔完成了区市省三级跳，却也失去了作为哈尔滨市委纪检监察人员或考官坐在考场上与考生面对面交流的机会和“特权”。

然而，世事难料。又一次有幸以“巡考”的身份参与了整个面试过程，在两个考场进行了全程观察。有一些学生经常犯的常见问题。我想再强调一下，希望能给你一些帮助和参考。

1.穿衣需要注意，但请不要太在意。这一季男生西装领带都不错。衬衫不一定要白色，浅蓝色和浅灰色都可以。注意衬衫和领带的搭配，活泼端庄。这会儿给考官一种眼前一亮的感觉。让我吐血的是……那个小鲜肉。你打领结我什么都不会告诉你，但是你穿燕尾服是什么鬼！！！这是面试！这不是跳舞！！！女生的着装以连衣裙和罩衫为主，款式可以多种多样。他们应该是庄严的，不暴露。考官年纪大了，你的事业线暴露太多，大腿太白，容易导致血压不稳、视力下降等急性病。，而且还影响成绩，对吧？另外，妹子，你穿空妹子制服我什么都不告诉你。脖子上绑着的那个紫色“手帕”是什么感觉？？那条短裙是什么鬼东西？？双手叉腰，径直走向考官，90度鞠躬。如果你敲桌子，你认为你应该做什么？考官让你吓得几乎坐在地上...这种空妹子制服或者OL正装的行头一定要量体裁衣，并不是每个人都适合。否则，看起来就像你从内衣商店买的一样...给我一种道德和艺术的双香。

总之，着装的原则就是要庄重得体，让男人不要固步自封，女人不要暴露自己。但最大的原则就是:“适合”！不要穿你知道是借来的衣服。不要90度鞠躬，30度就好。鞠躬的位置是在为你预留的椅子旁边。鞠躬后，考官会在3秒内要求你坐下，你就可以坐下了。如果考官3秒不动，你就自己坐好了。估计是考官滑了他的号，但这种可能性不到1%。

2.从去年的考官培训开始，省委组织部和市委组织部在培训中开始倾向于“上面试课”和“反套路”的评分方式。无论你是哪个面试班的，都希望你不要出现在考试中:“考生现在就开始思考”(思考的时候，不用告诉别人，就像你在考场菊花部突然有一股龙卷风要来的紧迫感。你还告诉考官吗？当然是让一切随风而去，然后看考官继续巴巴！)，以及“考生已经思考完毕，现在开始答题”(直奔主题，各位考官，我现在要回答第一个问题了。当然，我有更好的开始方式，后面会讲到)，而你在回答组织策划问题时，按照“事先准备，过程中实施，事后总结(人、钱、事)”的模式，拿出一个干巴巴的答案。这样的回答，。

在这里，我不是在抨击面试培训班。首先，我们的面试就是一场考试，就像一场武林大会。高手过招，考官是对手。考官念考题时，对手动了。挑战取胜的关键在于如何破招，而战胜对手的关键在于见招拆招。讽刺的是，我们伟大的面试培训机构的量产孩子，迈着整齐划一的步伐上台，闭着眼睛，看着考官的动作，在擂台上简单的进行着抄袭面试课的笨拙表演。稍微好一点的，把面试课上学的招式拼凑起来，做一套华丽的武术体操；更糟糕的是，干脆站在台上把面试课上的招式拆开，像照片一样僵尸般展示出来。

孩子们，你们完全忘记了这是一个挑战环。考官的招式直奔你的另一扇门，你却在那里用招式护住胯部。无论你的胯姿有多华丽，多迷人，多感伤，你都必须立刻流鼻血，从擂台上滚下来。这门课只教你动作，但不教你如何使用。当对方出招时，你无法及时从记忆中调出正确的招式。你怎么能赢？

当然，班级面试有它的作用。它可以指导你答题的方向，让你思路清晰，对于很多第一次面临考试的同学来说有很大的帮助。但是，这样的套路和模块化的回答，也在很大程度上是有害的。其实面试训练重要的是教会一个人思考，建立独立的见解和人格，这样即使面对的是一个你从未见过的题型，你也可以敞开心扉与侃侃对话。不然你呆在那个模块化的答案里不觉得很LOW吗？我们以武侠小说为例。还记得张无忌跟张三丰学太极剑的故事吗？张三丰演示了一遍，张无忌记住了一大半，又演示了一遍。张三丰的战术和第一次完全不一样，张无忌忘了一大半。当张三丰用第三种不同战术演示的时候，张无忌已经把所有招数都忘了，战斗力爆棚。为什么？这就是“无招胜有招”。老师给你看思路，但不教你套路。作为学生，你学习思想和意境，然后用你肚子里的语言去描述这个意境和想法。因此，当你回答问题时，你会有话要说，你不会结结巴巴，你会说侃侃，你不会紧张，这样你就能得高分。

遇到这样的老师是一种福气，有张无忌、令狐冲这样的学生也是一种幸福。教与学相辅相成，才能进步。

3.我怎么能不紧张？面试就是考试。是的，这是一场战斗，也是一场挑战，但如果你只是把它当成一场考试，那么对不起，恭喜你，你已经输了一半。面试的形式是什么？这是结构化的“谈话”。一个“谈”字道出了面试的真谛。不仅仅是考试，更是交流。还记得你面试时考官说的第一句话吗？\"面试的目的是通过今天的谈话更好地了解你.\"这句话有两层意思。第一个是考官想知道的是你的想法，而不是你面试课上老师的想法。所以如果你按照面试课的套路来回答，考官是不会给你高分的。第二层意思是:今天，我们是平等的。我们在聊天，聊着聊着。你应该放松，儿子。所以你只是在批评献殷勤的人，考官不会给你高分。放松自己，和考官进行一次无声的思想交流(在你牙牙学语的同时，考官也给了你一种肯定和暗示，或者在你眼里是勾搭)，这需要你有很强的心理素质。

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在这方面，很难也很容易做到:

(1)放弃希望，以绝望的态度面对考试，去死。换句话说，不要抱有希望。不管你是进攻还是防守，告诉自己我没希望了，我肯定考不上。既然来了，就来玩，来展示自己。我能不能不重要！心里越觉得有希望，就越患得患失，就越迷茫。前几天论坛里很多考试系统的同学都在纠结1:1面试比例的岗位是否适合考场平均分淘汰。就是患得患失，都是考前了，还不调整状态去思考问题，或者是在纠结这个没用的点。对你的面试有什么帮助？这个问题应该在你考完试之后再考虑，但是你在考前处于迷茫状态。你以为去考场就能不紧张吗？还能交流吗？答案不言而喻。根本原因是你以为自己有希望，但是这个政策让你的希望有可能落空空。你患得患失，你害怕，犹豫，胆怯，仅此而已。你不觉得很好笑吗？如果是平时考试，会有这种1:1的便宜吗？既然便宜到手了，还有什么不满意的？下定决心，最后一战。这是获得高分的唯一途径。这样的例子在历史上比比皆是。项羽巨鹿大战破釜沉舟，韩信在井陉口回水阵。哪个不是这样？战争临近，你还在为自己的出路发愁。不战而败。

(2)答题时放松的小技巧。就像我刚才说的，面试就是一场谈话，你和考官是平等的，但是我们在回答第一个问题的时候，往往会很紧张，导致我们张不开嘴，答案混乱，状态进入缓慢的情况。这就需要你在进场的时候掌握放松自己的技巧，坐下来，听第一个问题。不得不说，在考试题目的设置上，现在的方式是“烂”的。这哪里不好？看，面试问题有三种:一是人际关系处理；第二，组织协调规划；第三时事现象分析。前几年面试，往往是先考人与人的关系，再考组织规划，最后考主观题。这种安排无疑使面试变得简单了。在考试中回答人际关系问题时，他们往往会巧妙地拿出套路，这样会缓解紧张和压力。最后，当面对现象分析这样的难题时，他们会非常放松和适应。但是最近几年，就不一样了。上来就让你回答现象分析。上来的时候脑子糊涂就给你一棍子。越答越紧张，越不自信。为什么这么糟糕？其实这是整个面试中除了三个问题之外的另一个大问题:这个应聘者是否能够适应和承受压力，应对自如？不幸的是，许多候选人没有做到这一点。

那么如何放松，回答这一个之外的问题呢？我在这里说一下我的一点小经验，我就说说，你听听就好。如果进考场不紧张，可以跳过。

①进屋打招呼时，给考官一个大大的微笑。在考官回应你微笑的同时，把回应的微笑当成一种心理暗示:考官认可我，他对我有好感。

②落座后，不要询问坐姿，以自己最舒适习惯的姿势坐在椅子上，双手自然放置。只要不挠耳朵和头发，就可以放在桌子上。

③利用好桌上的那瓶水！在大部分面试室，你会很人性化的在办公桌上放一瓶矿泉水，学会在水上面做文章。面试前，我们都有这样的经历，就是唾液分泌减少，喉咙变干。这是正常现象，是肾上腺素分泌加速的必然结果，但对于面试来说，这是一场灾难。很多考生进考场前喝水，进考场后却加倍紧张，又渴又痒。轻的情况下，面试时，他们声音沙哑、滑溜、咳嗽，严重的当场打嗝、干呕甚至呕吐。这不是玩笑，这都是血淋淋的事实。那么这瓶水是干什么用的呢？它可以拯救生命！坐下后，你发现喉咙发干。你可以直接问和问考官(记住你的脸一定是微笑的，假笑的，不笑的):我可以喝这瓶水吗？得到肯定的回答后，喝几口，利用这几秒钟平复心情，润喉。况且这是你第一次和考官交流的机会。考官让你喝水，是对你的第一个肯定回答，对你心理的暗示也有很大的意义。你的行为只会让考官觉得你很自然，不会扣分。别担心，因为水只是给你的。对于打嗝咳嗽的考生，你要喝水，把水含在嘴里，然后低头咽下去，这样会缓解打嗝咳嗽的症状(可以试试，对我和一些哥们真的很管用)。这样，喉咙舒服湿润的时候，回答会比喉咙咳嗽的时候好很多。

④如何开口。张嘴有什么技巧吗？是啊！就像我们上面说的，你上来就什么也说不出来:考生思考完了，现在开始答题……Bala Bala之类的。开门见山:各位考官，现在我来回答考试的第一个问题...这条路很好。但是我也说了，我们不能简单的把他当成一次考试。他也是一个交易所。肿木怎么办？很简单。从你简单的语言开始。首先，抬起头，直视考官的眼睛。即使他极其不耐烦的等着你思考，他红红的眼睛里流露出把你踢出考场的恨意，或者快到午饭时间了，饿得两眼发绿。不要怕，给他一个微笑，然后开口:嗯~考官们，我对这种现象是这么认为的(看在答题的过程中，要环视考官们，一个一个的交流。最后，在最后，你不必像准考证上写的那样说“回答完毕”。换个说法:以上是我对这种现象的思考。这些话看似简单，但我为什么要在这里强调呢？因为人是世界上唯一接受心理暗示的动物，这些话的目的是让你暗示自己，放松自己，让你和考官平等交流，避免紧张，忘记考试本身，只专注于交流思想。

4.大家最关心的是如何在面试中得高分。嗯，首先我们要搞清楚什么是高分，然后再研究怎么打分。黑龙江省每年的公务员面试都是由地市组织的。黑龙江省系统这几年好像都在江北。哈尔滨市政部门一般在技师学院或者技术学院，齐木嘉达一般在各自城市面试。评分标准有区别。相对来说，哈尔滨市考室的分数不是很高。近两年几乎没见过90以上的高分，出现过省内江北考场90分，但不是很常见，但总体比哈尔滨高。每年公务员面试考90分以上的同学，有很大比例分布在七木加大学的考场上。可以说哈尔滨市考官的评分标准比较严格，而省属和齐高校则宽松一些。当然，省级部门的一些NB岗位，每年也确实有几个优秀的大神。考点不一样，考场也不一样，实际上不能横向衡量每个人的真实水平。并不一定90分的学生就比80分的学生高很多。毕竟每个考官的口味都不一样，但是垂直方向还是很公平的。报考单位的考生必须在一个考场接受一套面试考官的面试。所以在我看来，多少分才算高分？在我看来，85-88分可以称为高分，这样的分数在个别考场上可以评为90+。那么这个分数怎么打分呢？我认为主要有以下几点:

(1)规定动作不变形。什么是规定动作？同志们，这是采访。考官有试卷和答案。你必须回答答案上面的所有问题。缺的少，就没有分。如果你的答案是人体，这个规定动作就像一具骷髅。有了文佳社会百科全书的骨架，你就可以给它添肉了。有了肉，可以在上面画皮。有了画皮，可以做眉毛和眼睛。有了眉毛和眼睛，你也可以变美。有了美女就可以忽悠考官给高分了吧？那么这块骨头是什么？怎么放上去？这就需要平时的总结和一些总结出来的套路，没错，套路和模板。这些套路的答题点就是这类题的最佳着力点和落脚点。有了这样的点，你就可以传播和延伸。比如人际关系中“态度-反思-沟通-回避”的套路，组织策划题中“事前准备-过程中实施-事后总结”的模式，现象分析题中“根源本质-影响与原因-对策与解决”的套路，都是对的，都是一样的。这样的套路用在任何答题方式中。

(2)自选动作有特色。所以为什么不直接回答套路，给高分呢？我告诉你，就算你重复回答，也还是中等成绩。为什么？很抱歉，因为你的回答没有肉，没有特色，太骨感，缺乏点缀和分析，缺乏推理和创意，套路感太强，面试课痕迹严重，所以分数不高。加肉的目的是什么？第一，用丰富的语言和创意遮住考官的眼睛，不让他们知道我的浅薄无知，不让他们一眼就看出我是个什么鬼。。。二是用丰满的肌肉掩盖套路的骨架，让考官看不出面试课训练的痕迹，反而让考官觉得肉不错，看到女神孔连顺就惊叹:“世上竟有如此曼妙的身材。”之后流鼻血，针孔什么的，就没事了。总之，我们要在套路之外，开放思维，讲点考点之外的东西，新颖的想法和思路，这样这些喜欢法语的人才会得高分。而这些东西取决于你平时的积累，你的思考，你的阅读。要想考个好成绩，真的要积累很多钱，面试课见效快，效果一般。

(3)学会掌握面试中的语言技巧，让考官有带入感。很多考生语言华丽铿锵有力，但给人的感觉很生硬，就是面对面的回答，给不了考官带入感。这样一来，考官对你的答案的认可度肯定很低，分数也很低。那么如何提高带入感，把考官完全带入你的思维中呢？那就是用反问和诱导性语言把考官带入你的思想。具体的就不说了。仔细读几遍这些单词。你有强烈的把他们带进来的感觉吗？不错吧。这就是提问和诱导的好处。不要怕考官认为你是在墨迹，是在拖延时间。高分的关键不在于你回答了多少个NBs，而在于你思维的流畅性。就是你把考官带入你的思维模式，让他抓住你的天马行空空，而不是你被考官牵着鼻子走。

(4)成语、古语的用法。用成语，能不能高一点，高一点？我们能不能不要这么低？一个考场30个考生，15个都在重复老范的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，然后是诸葛先生的“鞠躬尽瘁死而后已”。你不觉得低吗？我们能不能换一种说法，比如:“如果你认为世界上有溺水的人，你就把自己淹死。”如果你认为世界上有饥饿的人，那是你自己饿了。“你能理解这句话吗？你能代替老范吗？你为什么不去高处？掌握一些高词汇，用在其中，提分，增加气势，提分，不是很好吗？

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只是几个同学。能不能面试的时候不要拖着文字，或者把没文化的点点滴滴藏起来……去年有个大神在考场上讲了一个因祸得福的故事。你可以一直谈论它。能不能不炫耀出处？我炫耀的时候可以先调一下吗...上来就说，这个故事出自《史记》苏秦世家，大神。你知道吗，我差点没上来，当场晕倒？你看到考官不自然的微笑了吗...这个故事是因祸得福从淮南请来的鸿烈！让我们太史公和一个汉奸戴上皇冠，太过分了。。。况且在《史记》中，“世家”的称谓是关于诸侯的。老苏虽然是关东六国的兼职宰相，但他的文笔毕竟是“列传”。

所以我们会坚持会议就是会议的理念。如果不能，就用通俗易懂的话来阐述自己的观点，不要拖字诀或者出丑，不要犯低级错误。

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(5)语音和发音技巧。合适的声音是成功的关键，声音大就很好。然而，在面试时，最好用谦逊的声音说话。不要大声说话，适当压低声音，用平和的声音和速度回答问题。如果你抑扬顿挫，说话太快或太慢，评委都会给你加分。

(6)适当的手势。没有必要僵硬地把手放在桌子上。就像僵尸一样，适当加入自然的小动作，不仅能增强你的气势，还能让你的表情更加自然，给你自信。

(7)恰当的答案结构。我总结现在答题有三种模式:

第一种模式是向内延伸。其特点是先回答“大点”，再用语言丰富“大点”的内涵，在意义和细节上做文章。这种答题模式一直被面试培训班推崇。好处是相对容易找到“大点”。由大到小，由表及里，思维可以一蹴而就，水到渠成。这样就很容易答题，不会出现卡壳的情况。但是，缺点也很明显。一旦“大点”错了或者有偏差，就无法回答整个问题。而且从外到内，一旦省略了“大点”，就是所谓的省略。那么，再好的向内延伸，也会因为自己的疏漏而丢分。而一旦你发现自己在考试中遗漏了什么，想要补充已经很难了，因为大框架。而且这个套路如此模式化，很容易暴露其缺点。

第二种模式是平行向外延伸。它的特点是先找“点”，然后列出来，在GAI找类似的概念，想到一个说一个，在侃侃畅所欲言。这种答题方式的好处是不容易漏分，可以随时补充。缺点是“小点”，在没有经验的人面前很难发现、总结和组织语言。

第三种模式是固守一种模式，跳出三界之外不在五行的回答模式。其特点是跳出已有的答案视角，另辟蹊径，从各个角度冷静观察事物。其优点不言而喻，新颖、醒目、不拘一格，容易引起考官的共鸣。缺点是这种答题模式对考生的要求非常多，需要考生打开思路，创造性地答题和交流。这样的答题模式会给昏昏欲睡的考官一种抢眼的冲劲，高分基本来源于此。

这三种模式是一种递进关系。首先实现第一种模式，然后进一步扩展第二种模式。最后，大脑大开，进入第三种模式。

(8)纸莎草纸上写的是什么？有同学抱怨备考时间太短，1分多一点就会被考官提醒时间。看看你的纸莎草纸上写了什么。你能写出完整的句子而不超时吗？正确的做法是在纸莎草纸上写下不超过八个字，然后用线和箭头标出逻辑轨迹，然后开始回答。写的越多，思考的时间就越长。最后照着剧本走会影响答题的效果。通过使用关键词，可以不受约束空。当然这个要看平时的做法。

(9)最重要的一点，如何抓住考官的眼球？这基本上是九点中最重要的。

考官也是人。只要不是前三名考生进考场，就真的无法让考官百分百集中注意力。从你打招呼到你入座，考官会有5秒的时间给你一个印象，所以张嘴打招呼的状态很重要。从你开口回答问题的那一刻起，考官只会专心听你讲30-45秒。那么，如果按照正常的答题思路，循序渐进的回答，能不能得高分呢？答案不言而喻。所以要学会在30秒内抓住考官的眼睛和耳朵。说白了，直奔现象，讲这个现象的本质或本质，是一个不可调和的矛盾。还是对立统一？还是整体考虑的和谐？人际关系和组织协调也是如此。抓住问题的核心和本质，围绕这个核心和本质来讨论问题。而且，这个核心的描述一定要高。上来就三板斧。说完就走了，留下考官一个人慢慢品味。

我们不能完全依赖面试课，就像我们上学不能完全依赖老师一样。面试课告诉你怎么回答。我们要学会总结相同和相似题目的共性问题。如果老师没有教好我们，没关系。我们得自己意识到。考官看完题目，你至少能把握住。有几个考点，几个陷阱，考官想听什么，又怎么能说能覆盖考点呢？你能做到吗？

公务员不是一个安全的地方。要想安全，最后会死的比外面的临时工还惨。你需要在工作之余不断学习，提升自己。至于大家关系工资，我告诉你，公务员很辛苦，尤其是检察系统。他们累得要死，挣得比律师还少。当然，如果你认可自己的社会地位，还是可以的。女生考公务员是好事，但是男生还是趁早做点别的吧。养家糊口就更难了。我在市省三级都工作过，工资待遇顺序是:市>区>省。基本都是酱紫。

目前黑龙江检察系统的工资待遇，新入职工资3100左右，手头工资3700-4文佳社会百科000-左右。

公积金，省市机关大概每个月不到2000(包括自己缴费+单位缴费，占工资总额的40%)。

区公积金1000元。

年底临时取消了7000-8000的目标奖，所以工资就这么多。

但是我来告诉你，我们的工作量是多少？

区级平均每年办案量100+件，市级相对较少，每人30+件。对不起，这是国家机密。

对于一个案例来说，看完卷子需要两天时间(也就是再看一遍卷子)。因为有很多文件，提审嫌疑人需要一天时间。我们必须把实物档案变成文字，变成审查报告、起诉书、结论报告和判决书。对于大家来说，我们看到的是起诉书和判决书，大概1000字左右。但是，审查报告和结论报告是要摘录全案所有证据的，大概2-3个字。你计算几天。一个案子基本要一个星期，但是你一年有100+个案子。每周还是要抽出时间开会学习。浪费了多少时间？我们的工作强度大吗？

市级的案子很少，但是每个案子的审查报告都在10W字以上，而且案情疑难复杂，你看卷子都要一个星期。因为关系到人的生死，压力一样大。

但是，待遇是这样的。所以在这个行业，人员流失很大。许多人出去当律师，但留下来的人不多了。

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