股权激励会计处理（职工股权激励会计处理）

股权激励的会计处理(员工股权激励的会计处理)

【简介】:会计是一种会计计算方法。会计核算和会计监督是会计的基本职能，会计核算是会计监督的基础，会计监督是会计核算的质量保证。这两者是互补的。那么接下来，我们就来看看股权激励费用的摊销是怎么计算的。

激励费用摊销怎么计算？

《企业会计准则第11号——股份支付》针对新兴的股权激励计划，规范了股权支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。

权益结算的股份支付与现金结算的股份支付在会计处理上存在重大差异:以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工的权益工具的公允价值计量；以现金结算的股份支付，应当按照以企业承担的股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。

交易确认也有区别:权益结算的股份支付要求企业以公允价值计量取得的标的价值，增加相关权益；以现金结算的股份支付要求企业以公允价值计量。

承担债务的价值和相关负债的增加。以公允价值为基础的股份支付交易费用的确认原则，使我公司股权激励计划纳入了国际标准轨道。股权激励计划各时点的会计确认。

会计职能

现代会计的会计职能不仅是反映事后的经济活动，而且是事前、事中和事后的会计。

事前会计的主要形式是进行预测，参与计划和决策；

会计的主要形式是干预经济活动；

事后核算的主要形式有记账、报账、核算。

会计职能是会计在经济管理中的客观职能。它有两个部分:基本功能和扩展功能。扩张的功能包括预测业务前景、参与经济决策和提高经济效益。关于上述“股权激励费用摊销如何计算”的问题，会计学院边肖暂时在这里为你解答了。不知道大家是怎么知道的？如有其他问题，欢迎在线咨询我们的编辑！

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