培养优秀的领导力不是一蹴而就的。在培养自己成为领导者的过程中，每一个阶段都是难以突破的挑战。这里有18种方法可以让你更清楚自己应该做什么，成为更好的领导者。
1.有看到未来的能力，善用现在，为未来创造成功。
成为优秀领导者的第一步，就是要懂得洞察未来的趋势，并努力利用现有的资源为未来创造优势。
2.找到实现目标的方法
如果你想成为一名领导者，你必须有能力“设定合理的目标”，并拿出适当的实施计划。只有这样，我们才能带领文佳社会百科团队走向更高的理想目标。
3.与困难交朋友
如果一直待在自己的舒适区，是不可能遇到成功的人生的。所以首先要学会在困境中生存，找到生存之道，彻底解决问题，才有资格做领导者。
4.愿意承担风险
大多数成功人士都是有远见的。因为他们能看到未来的各种机会，所以他们大多愿意承担风险，挑战自己从未尝试过的东西，努力创造更多的机会和优势。
5.知道如何激励你的团队和你自己。
成功的领导者通过“亲力亲为”来鼓励他们的团队。但是，在你能成功带动团队努力之前，你必须先过自己这一关。所以，我们也要学会如何让自己振作起来，才能成为优秀的领导者。
6.有“带人”的能力
当领导者能够成功地把团队从过去失败的阴影中拉出来，激励大家继续走向明天，就说明他具备了“领导人”的能力，那么成功的时间就指日可待了。
7.拥抱失败
犯错是人之常情。人不可能一辈子都不会犯错，所以要想成功，首先要学会拥抱失败，从失败的经历中学习。
8.在逆境中生存。
成功的领导者不会随波逐流，他们总是知道在所有人都处于低谷的时候不要自怨自艾。相反，他们会为突破困境付出额外的努力。
9.为你的行为和决定负责。
一个好的领导不仅要对自己的行为负责，还要对你拒绝做的事情负责。也就是说，你必须为每一个选择负责，才能成为一个成功的领导者。
10.始终保持清洁。
无论身处怎样复杂的环境，都要时刻提醒自己要诚实，保持公平公正的态度，这样才能赢得别人的尊重。
11.培养自己被信任。
“信任”是培养领导力的基石。信任一旦被打破，就很难修复。所以要懂得修养自己，才能拥有别人可以信任的品质。
12.以身作则
相比“言传身教”，“身教”更有说服力。所以，如果你想说服团队，就自己给他们看。
13.学会乐观。
成功的领导者不会受到他人悲观言论的影响。他们总是知道如何坚定信念，让自己保持乐观，有继续冲刺的动力。
14.知道如何关心他人
当你懂得关心他人时，你就会无形中与他人建立起友好的交流，这是领导力不可或缺的一步。
15.认清你的角色，而不是你的名声
成功的领导者通常意识到自己的角色，并思考他们为什么要行动，而不是为了某种名声而努力。
16.知道如何提问
好的领导总是提醒自己一定要谦虚，所以总是充满好奇心，提醒自己多问问题，多学习，增长见识。
17.始终展现领导力。
好的领导者知道如何一直运用他们的领导力。他们一开始可能无法立刻获得团队的信任，但他们知道，只要不断证明自己的努力和实力，总有一天能够获得团队的信任。所以他们不会轻言放弃，反而会变得更加沮丧和勇敢，努力向团队展示自己的领导力。
18.知道如何投资自己
成功的领导者知道如何投资自己，不断寻求自我成长。
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