马斯洛需求的五个层次(马斯洛需求的五个层次由低到高)

马斯洛需求的五个层次(马斯洛需求的五个层次由低到高)

五种需要理论是由美国著名心理学家、第三代心理学先驱亚伯拉罕·马斯洛(1908-1970)提出的。也被称为马斯洛需求层次理论。它包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。1.生理需求是个体生存的基本需求。如衣、食、住、行;

2.安全要求,包括心理和物质安全,如防止盗窃和威胁,防止危险事故,工作保障,社会保险和退休基金等。

3.社会需求。作为社会的一员,人们需要友谊和群体归属感。人际交往需要相互同情、相互帮助、相互认可;

4.尊重需求,包括要求他人的尊重和自尊;

5.自我实现需求是指通过自己的努力实现对生活的期望,从而真正感受到生活和工作的意义。

马斯洛的需求层次理论是心理学中的动机理论,包括人类需求的五层次模型,通常被描述为金字塔内的层次。从最底层到最高层,需求依次是:生理(温饱)、安全(工作保障)、社交需求(友情)、尊重和自我实现。

这个五阶段模型可以分为需求不足和需求增加。前四个层次通常称为缺陷需求(D需求),最高层次称为增长需求(B需求)。

在马斯洛的五种需求中,最高的是自我实现。

所谓自我实现,就是你能通过做事让别人看到你的价值。

当人满足了温饱需求,有了一定的安全感,能够得到别人的认可和尊重,有了可靠的家人和朋友,大多数人都会有追求自我实现的需求,这可能会让人即使不计较名利也能做到。

马斯洛的理论将需求分为五类:生理需求、安全需求、爱与归属、尊重与自我实现,从低层次到高层次排列。在自我实现需求之后,还有自我超越需求,但通常不是马斯洛需求层次理论中的必要层次,大多会将自我超越融入到自我实现需求中。

通俗的理解:如果一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,那么对食物的需求通常是最强烈的,其他需求则不那么重要。此时人的意识几乎完全被饥饿占据,所有的精力都用来获取食物。在这种极端的情况下,人生的全部意义就是吃饭,其他的都不重要。人只有从生理需求的控制中解放出来,才会有更高、更多的社会需求,比如对安全的需求。

理论评估:

一.积极方面

1.马斯洛提出人的需求有一个从低级向高级发展的过程,这在一定程度上符合人的需求发展的一般规律。

2.马斯洛的需求层次理论指出,在每个时期,一种需求是主导的,其他需求是从属的。这对管理是有指导意义的。

马斯洛的需求层次理论是以他的人本主义心理学为基础的。人的内在力量不同于动物的本能。人性要求内在价值和潜能的实现。人的行为受意识支配,人的行为是有目的性和创造性的。

第二,消极方面。

1.需求层次理论具有人本主义的局限性。

2.人的动机是行为的原因,而需求层次理论强调人的动机是由人的需求决定的。

3.需求分类往往会重叠。

4.需求层次理论倾向于自我中心。

5.要达到的标准和程度很模糊。

马斯洛需求层次理论呈现金字塔形状,生理需求在最低端,自我实现需求在最顶端。

(1)生理需求

这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性。

那就是满足人们衣食住行的基本生理需求。对身份的关注是最基本的需求。

(2)安全要求

人身安全、健康保护、资源所有权、财产所有权、道德保护、工作保障、家庭安全、社会稳定和国际和平。

人在满足基本生理需求后,会寻求安全感的满足,希望自己的生活环境安全,有安全保障。

(3)归属感和爱的需要

也称社交需求,包括被爱和爱别人,希望和谐地交朋友,维持和谐的人际关系,被群体接纳为归属感。

在题干中,是归属和爱的需要,也叫社交需要。看到人们希望建立情感联系,寻求情感支持,渴望在集体中获得归属感和关怀。

(4)尊重的需要。

表现为自尊和被他人尊重,具体表现为认可自己的实力和成就,自信独立,渴望欣赏和评价,重视声望和声誉。

因为在现实生活中,首先是自尊,然后最重要的是获得别人的尊重。

(5)自我实现的需要。

自我实现是指对自我理想的追求,是充分发挥自身潜力和才能的心理需要,是体现创造力和自我价值的需要。

首先要掌握的是地位,这是马斯洛需求层次理论中的最高需求。从题目可以看出,要做小发明,要实现自我价值和自我理想,选择自我实现。

马斯洛需要的五个层次是大学教育学的内容。

马斯洛的理论将需求分为五类:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,从低层次到高层次依次排列。

(1)生理需求。

这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、行。从这个意义上说,生理需求是人行动最强大的动力。马斯洛认为,只有当这些最基本的需求被满足到生存所必需的程度,其他需求才能成为新的激励。

(2)安全要求。

这是人类保护自身安全,摆脱职业和财产损失威胁,避免职业病侵袭,接触苛刻监管的需要。

(3)情感需求。

这个层次的需求包括两个方面。一是友谊的需要,即每个人都需要一个和谐的伙伴和同事关系或者保持友谊和忠诚;每个人都想被爱,爱别人,也被别人爱。二是归属感的需要,即每个人都对一个群体有归属感,希望成为群体的一员,互相关心。

(4)尊重的需要。

尊重的需要可以分为内在尊重和外在尊重。内在尊重是指一个人想在各种情况下都变得坚强、有能力、自信、独立。

(5)自我实现的需要。

这是最高层次的需要,是指实现自己的理想和抱负,发挥自己的能力,完成一切与自己能力相称的事情的需要。

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