什么是996（什么是996工作模式）

96是工作制，就是早上九点上班，晚上九点下班，中午和晚上只休息一个小时，一周工作六天。这一制度违反了《中华人民共和国劳动法》，自实施以来遭到了许多反对和抵制。

还有就是886的实现，也是工作制。就是早上八点上班，晚上八点下班，一周工作六天。

事实上，工作制度应合理制定，且必须符合《中华人民共和国劳动法》。

96是加班的一个标准，这几年比较流行，尤其是互联网行业。早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。应该说996是违背国家劳动法和基本休息制度的，不值得提倡。但随着近年来互联网行业的高速发展，996不仅业绩大增，也给员工带来了巨大的财富。

96小时工作制违反了《中华人民共和国劳动法》，延长了法定工作时间。是指早上9点开始，晚上9点结束，中午和晚上各休息一小时(或不到一小时)，总共工作10小时以上，一周工作6天的工作制度。它代表了中国互联网企业盛行的加班文化。

“996”就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这种工作模式多用于互联网公司。但这种工作模式效率低下，给员工带来很大的负担，内心的冲突会让工作效率更低。

现在很多互联网公司都很人性化，比如上午10点到公司，早餐免费，晚上8点吃宵夜，晚上10点下班可以免费打车。

制定制度，合理引导人性，比控制人性更有效率！

96是指一周工作六天，从早上九点到晚上九点(周一到周六，每周只有一个周日休息)。现在很多公司都在潜移默化的使用这种工作制度。比如，虽然正式的下班时间是下午五点半或者六点，但是他们通常会加班到晚上八点，尤其是IT行业。我一个做程序员的朋友，基本上每天9: 10下班。

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