护士应具备的素质（护士应具备的素质包括）

护士素质是护士应具备的职业素质，是护士通过培训、教育、自我修养和自我锻炼而获得的一系列知识、技能、行为习惯、文化素养和素质特征的综合。随着传统护理向科学护理的转变，护士不仅是医生的助手，也是医生的合作者。护理的手段不仅仅是技术操作，还有身心整体护理和社会疾病预防。随着护理事业的发展，对护士的综合素质要求越来越高。因此，护士应该对自己的工作有充分的了解。随着护理知识的不断更新和边缘学科的发展，要继续接受在职专业技术培训和继续教育，巩固和提高专业技术水平，脚踏实地工作。强烈的事业心和责任感是我们做好护理工作的动力。只有高素质的护士才能承担今天的护理工作。笔者认为，现代护士应具备以下素质，以适应现代护理的要求。当代护士应具备以下职业资格:

希望我的回答能帮你解惑。

护理学是一门科学性、技术性、服务性很强的专业。护士也需要运用护理程序来帮助病人解决现有的或潜在的健康问题。对待工作不怕脏不怕累，全心全意为患者服务。

1.作为一名护士，你应该有高度的责任感和熟练的护理技能。能够全面掌握患者的病情、护理和治疗情况。我们还应该了解和掌握最新的护理理论和信息。

2.护士也应该有良好的沟通技巧。与患者沟通，了解其疾病和需求，及时帮助其解决存在的问题，做好与患者及家属的解释和沟通工作，如疾病的病因、治疗原则、注意事项、饮食和睡眠指导、健康教育指导等。

3.有良好的医德，不做违背道德良心和违规操作的事，不做不忠于职业道德的事。在任何时候，护士都应该尽职尽责，遵守操作规程。一旦发生差错或事故，他们绝不会及时隐瞒，尽快挽回损失。

4.护士要有健康的心理，稳定的情绪，宽容豁达的胸怀。工作作风严谨含蓄，积极敏捷，做事的事实是。无论是哪种情况，护士都不能与患者发生正面冲突，而应从关心和体贴入手，耐心劝说、劝导、消除患者的不良情绪。护士的角色也要求护士一旦上岗就要学会控制自己的情绪。他们应该急病人之所急，想病人之所想，他们的负面情绪不应该影响他们的治疗和护理。

随着时代的进步和发展，对护理工作的理论和技术提出了新的要求。为了适应新的医学护理模式，当代护士应不断进取，提高自身修养，以便更好地为病人服务。(图片来自网络)

护士的职业素质包括:

1.有一定的文化素养，具备必要的护理理论和人文知识，具备参与护理教育和护理研究的基本知识，勇于钻研业务技术，不断创新。

2.具有较强的实践技能、敏锐的观察能力和分析能力，能够用护理程序解决患者现有或潜在的健康问题。

3.具有健康的心理、乐观开朗稳定的情绪、宽容豁达的胸怀、健康的身体、规范的言行、严谨的工作作风、实事求是的精神、高度的责任感和职业道德。

1.有扎实的专业理论知识。2.具备标准化实际操作能力。3.有敏锐的洞察力。4.分析和解决问题的能力。5.有批判性思考的能力。6.足智多谋，灵活应变。7.能够独立学习和创新。

护士必须具备照顾病人的护理能力。况且护理是科技类专业，同时他们也要掌握服务。护士还应具有良好的医疗精神，高度的责任心，不怕脏，熟练的操作技能，掌握病人的病情，并及时进行护理和治疗。同时你要有很强的护理能力，很高的服务和敬业精神，最重要的是不怕累，这也是护士的基本素质。

护理的职责有很多，热爱护理职业，正确对待自己的工作，不怕脏不怕累，全心全意为病人服务，才是一个合格的护士。

展开数据

工作内容:

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。熟练护理操作和护理技术操作，做到稳、准、轻、快、灵。术中不要强行或恐吓，以消除患者的恐惧心理，保持愉快的心情，使患者积极配合治疗，获得良好的治疗效果。

2.协助医生对患者及家属进行咨询、辅导、会诊和治疗。对患者要有高度的同情、关心、热情，表情热情，谈吐温和，工作耐心细致，绝不与患者争吵。

3、实施口服、注射、其他形式的药物治疗和采集检验标本；注意巡视，观察病情和输液情况，发现异常及时向医生报告；协助治疗新入院病人、外科病人和危重病人；负责血液准备、采血，护送危重病人外出检查。

4.定期与病房患者沟通，了解患者病情信息，了解患者疑惑，及时解决患者存在的问题，向家属和患者解释病因、治疗原则和注意事项，提供饮食生活指导和健康教育指导。

5.加强基础和专业知识的学习，重点学习本科相关知识，如本科常见疾病的病因、病理、生理机制、治疗和预防保健等。多阅读每一位患者的病历、疗程、疗效，以及本科期间的各项实验室指标，对每一位患者的病情和本科期间的用药情况了如指掌，以便在检查治疗和护理时心中有数。一旦出了问题，可以及早发现，准确判断。

6.负责医疗文件和物品的管理，做好物品的清点和交接。下班后，做好清洁工作，为第二天的工作做好准备，保持工作环境整洁美观。及时报告和反映患者对医院服务的意见和要求，并做好记录。

护士肩负着救死扶伤的光荣使命。护士的素质不仅与医疗质量密切相关，而且是护理学科发展的决定性因素。因此，不断提高自身素质是合格护士的重要任务。质量是一个非常宽泛的概念。狭义的素质是指人体解剖和生理特征，主要是感觉器官和神经系统的特征。从广义上讲，素质是指人的品德、知识、思维方式、工作态度、审美观念、气质和人格特征的修养水平。它是在正常的生理和心理基础上，通过后天的教育、学习和实践而形成的。护士素质是指在一般素质的基础上，结合护理专业的特点，对护理工作者提出的特殊素质要求。熟练的技术是做好护理工作，满足患者需求的重要条件。基础护理所传授的护理技能是护士应该掌握的基本技能。熟练的技术要对原理、目的有深刻的理解，操作规范，技术熟练准确，以免增加患者的痛苦。

1.具备应对突发事件的能力。在患者病情发生剧烈变化时，护士要有细致的观察、分析和判断能力，熟练的技能和技术，沉着果断地进行抢救。急救技能是护士技能的重要组成部分，是患者挽救生命的重要保证。

2.要具备获取和交流信息的能力，护士在处理工作信息和知识信息时，必须学会观察、阅读、检索、记录等收集、提取和储存信息的方法；并能通过口头和书面表达交流信息。从而不断提高知识水平和工作能力。

3.具备协调和管理能力。护理涉及面广，繁杂多样，具有很强的继承性和服务性。因此，学会周密计划，疏通协调的工作方法，是保证工作质量，提高工作效率的保证。

随着现代医学模式的转变，医院护理工作的范围不断扩大，新的护理理论不断拓展，护理人员的知识结构也在发生变化，对护理管理的要求越来越高。护士长是医院护理工作的执行者、领导者和指挥者，是控制护理质量的核心人员。她的专业能力、领导水平和领导艺术直接影响护理质量。

护士长是科室管理的核心，应积极协助和支持科主任做好各项管理工作。新时期，为适应现代医学模式和科学管理发展的需要，有必要加强护士长的综合素质培训。

1、注重思想素质的培养，树立创新意识。

理念:护士长应具有挑战性的工作流程、分析能力和预见性，敢于打破常规，掌握最新信息，应用现代护理理念指导临床实践。

管理方法要创新:护士长需要不断探索有效的护理管理模式，应用现代管理理论和方法，集思广益，充分发挥护士的积极性，提高护理工作效率。

工作方法要创新:护士长要思维敏捷，工作敬业，有明确的计划目标，打破只满足于完成工作不出差错不出事故的旧观念。了解国内外护理工作的新动向，善于观察总结，捕捉新的学术信息，开展技术创新和科学研究。

必须有强烈的事业心、责任感、奉献精神和牺牲精神。护理管理者必须热爱护理工作，树立正确的职业道德，认真贯彻、执行、落实医院各项规章制度，如:5月开展优质服务月，以“做好交接班”为主题，完善交接班流程，使交接班制度落到实处，护士每天提前15分钟上班，形成制度。这充分体现了对事业的执着追求，是克服困难，勇于进取，是护理管理者的忠实表现。

2.协调人际关系的质量。

护士长不仅是医院护理管理系统的中层骨干，也是沟通上下级的桥梁和中心。护士长要处理好各方面的关系，如:护患关系:每天要巡视病房三次以上，对病人的情况了如指掌，及时满足病人的需求；医生和护士的关系，护士之间的关系，还要处理好和护理部、科主任、科室、后勤人员的关系，做好上传下达，让护理工作顺利完成。这对提高护理质量，改善服务态度，加强护理团队内部的凝聚力，发挥每个人的长处，调动每个人的积极性，实现高效率、高质量的工作都有积极的影响。

3.行政管理质量

护士长要做好全科护士的政治思想工作，加强医德教育，批评不正之风，用制度化管理严格规范大家的思想行为，加强优秀典型宣传，鞭策其他护理人员。如去年的优质服务月，护理部组织如何做好工作，普遍讲“如何做好护士工作”，较好地调动了护士的积极性，达到了增强群体意识和凝聚力的效果，使护理工作保持良好的运行状态。

4.经济管理质量

经济素质是护士长管理的重要内容，如病房内各种物品的收集和使用，物资的监管，病人欠款的妥善处理等。医疗市场的竞争会让护理竞争走向市场。护理工作要结合本科课程的特点，制定相应的计划和目标，并在此基础上努力学习，努力实践，提高经济效益意识，杜绝少收费、漏收费、错收费、多收费现象，进一步提高经济效益和社会效益。

5.培养人才的素质。

护士要有培养下属的能力，善于发现和培养人才，不嫉妒人才，甘当梯子，培养条件合适的护士担任组长；为了适应现代护理发展的需要，护士的基础培训和知识普及应是一个长期的重点。如小讲课、护理查房、院内学习、护士定期轮岗等，可以拓宽护士的知识面，提高护理水平。

6.团结和友谊的品质。

护士长权威的树立，不是让人望而生畏，而是让人感到亲切。在护士长的领导下建立良好的关系是非常重要的。应该努力创造和维护和平友好的气氛。通过协调，努力建立护理群体之间友好合作的氛围，使护理群体在日常生活中相互理解，相互帮助，坦诚相待，和睦相处。在护士长的管理中，诚实谦虚的行为使护士感到亲切的依赖和敬佩，成为亲密的朋友，以理服人，以情服人，充分调动护士的积极性，使护理团队具有向心力和凝聚力，使工作人员感到舒适。医院有700多名护理人员。在护理部的领导下，这个护理组积极开展各项活动，齐欣齐心协力完成各项任务。

7.合理使用人力资源和有效的质量激励。

在交接班工作中，护士长要考虑护理人员资源的合理使用，根据病房组织结构，认真考虑护士的日常安排，为患者提供优质的连续性护理服务。2002年11月，大外科开始实施小组护理，改变了以往的护理模式，把时间还给病人。此外，各病房实行弹性轮班制。护士长还运用自己的领导条件、原则和方法，创造性地处理各种问题，从而正确选拔和合理使用人才。她要当好伯乐，善用他人，善于发现，挖掘每个人的长处，充分了解每个护士的工作能力和特长，把每个人放在适合自己能力和特长的位置上，充分发挥大师的作用。切忌重才轻德，求全责备，不掩饰缺陷。

哈佛心理学家对员工激励的研究表明，一般来说，人的能力只能达到20-30。在充分激励的情况下，他们的能力可以达到80-90，是平时的3-4倍。一个部门的成就，主要靠全体员工的努力。所以护士长在管理上要以身作则，调动每个护士的主动性和创造性。通过有效的双向沟通，她需要了解每个护士的独立性，激发共同的理想，激励护士在岗位上不断进取，从而提高护理质量和工作效率。

8.果断决策的品质。

是护士长行政、业务、科室事务的交汇点，是上下级沟通的枢纽。要协调好上下级关系，安排好各部门的工作和计划并付诸实施。护士长很体谅这个部门的工作。比如2003年，大外科护理及时配合医院组织的群体性伤员抢救；抗非典期间抽调人员协助传染科，比如顺德锅炉爆炸，丹灶不明原因瓦斯爆炸。所以决策要果断负责，事情要根据护理工作实际，从整体利益出发，考虑长远利益。

9.健康的心理素质。

护士长必须具备健康的心理素质，否则会影响管理能力的发挥，挫伤护士的积极性，影响科室建设，造成工作失误。护士长要开朗，情绪稳定。护士长的性格和情绪对护士和病人都有一定的影响。所以，无论如何，都要控制好自己的情绪，用认真负责的精神，正确善良的态度，温柔礼貌的话语，温柔准确的操作，让患者感受到信任和安全感，用积极的情绪激励人，用乐观稳定的情绪鼓舞士气。

10.树立良好的自我形象品质。

树立良好的自我形象是护士长魅力的重要组成部分。形象可以分为两部分:外在形象和内在形象。外在形象:气质、衣着、举止、谈吐。护士长的外在形象要端庄，衣着得体，语言有礼貌有礼貌，语气温和，动作轻柔，谈吐优雅，会给人一种亲切感、信任感和尊重感。内部形象:公正、诚实、谦虚、热情。护士长要注重个人修养，以身作则，凡事率先垂范，严于律己，宽以待人，先吃苦，后享受，以身作则，感染人。避免指手划脚、吹嘘和浮躁的做法。

1.与时俱进的好学品质。

作为护士的领头雁，他们的一言一行都会对护士产生潜移默化的影响。良好的工作氛围需要护士长带领护士去创造。当今社会，科学日新月异，新事物不断涌现，需要护士长勤奋学习，与时俱进，不断吸收新知识充实自己。一是护士长要掌握基础护理和专科护理的理论和技术操作；第二，她要有一定的教学和科研能力；第三，她要不断更新自己的知识结构，了解国内外护理的新方向和发展，树立终身学习的理念，保持强烈的求知欲和较强的创新能力，以适应护理学科的发展需要。

随着医疗卫生改革的不断深入，要求护士长具有预见性和创造性，在竞争中求生存、求发展，勇于改革创新。护士长的特殊地位决定了对护士长的特殊要求，起着特殊的作用。我们立志为各级领导建功立业，紧跟时代发展，与时俱进，再创辉煌，把我院建设成为现代化医院。

护士应该具备的基本素质不包括:漂亮、好看、漂亮、会打扮、会玩、会购物、会约会。

包括:懒惰，不整洁，不尊重他人，不努力，不负责任，不能按时上班，缺乏规矩，不尊老爱幼，不结婚，不老公，不谈资本等。

包括认真负责、热爱本职岗位和行业、勤奋工作等良好习惯。

1.首先你要有很强的护理技能，因为护士是一个技术性和服务性很强的专业。

2.护士要有高度的责任感，时刻注意维护自己的职业声誉，充分掌握病人的病情，给病人充分的安全感。

3.在护士岗位上兢兢业业，熟悉急救药物和设备的应用。

4.对于急危重病人，护士要能很好的配合医生完成工作。在工作中，要承担岗位赋予的职责，严格执行操作规程。

5.时刻牢记医疗安全第一。负责病床的病人应能密切观察病情的变化。另外，要能及时了解患者的需求，有针对性地提供帮助。

以上内容就是为大家分享的护士应具备的素质（护士应具备的素质包括）相关知识，希望对您有所帮助，如果还想搜索其他问题，请收藏本网站或点击搜索更多问题。

以上就是由优质生活领域创作者 嘉文社百科网小编 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~