竞聘稿（竞聘稿范文）

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雇一个演讲模特。

亲爱的xxx:

大家好！

我是xxX。很荣幸站在这里和大家分享XX，或者说很高兴告诉大家一些关于XX的事情(常用的开场白)。

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我的演讲结束后，谢谢大家的聆听！

把我之前用的稿子发过来，这样我可以有更好的参考。(本文少量材料和内容摘自互联网。希望你能理解。)

如何竞争？

前段时间，我的好朋友Jack也问我，最近他们公司有一个团队领导职位的公开竞争，但是他通过小道消息得知职位已经定下来了，他去不去。

我对他说，去吧，你必须去，你必须做好准备。

为什么我会建议杰克必须参加这次比赛？

首先，即使这个职位已经被任命，我们也要积极准备参与。其实生活中很少有排练的机会。即使这个平台是为别人搭建的，你也要在为别人搭建的平台上排练自己的剧本。当未来真正属于你的机会到来时，你之前的竞争经验一定会让你变得更加有序，更有针对性，更加出彩。

在参加比赛之前，很多参赛者都会在脑子里琢磨这个问题:位置定下来了吗？人们倾向于分析某些情况的消极面。可能已经落户的同学也很担心吧。他在和王子一起学习吗？

其实这是一种患得患失的心理。有这些想法的人担心自己会成为炮灰，前期准备的感情全部化为乌有。另外，他们担心在比赛中输给别人，丢面子。其实这些都是懦弱和不自信。从职业发展的角度，面对这种情况，建议保持成熟的职业发展观，赛前积极准备，赛后坦然接受结果，有机会在高管面前全面展示自己，展示自己的协调沟通能力。这是领导释放积极心态，留下好印象的好机会。这样的机会是难得的，所以我们当然应该尽一切努力抓住它。

不，去的问题解决了。那么第二个问题来了。我们应该如何准备比赛？

首先，在准备比赛演讲之前，建议多沟通，直接和领导评委谈自己对这个岗位的期望和要求，表达自己的参赛意愿。在这个过程中，你也可以知道你的领导的意图。对你感兴趣的领导，自然愿意和你多分享。比如这个岗位和领导水平的思路，在准备比赛演讲的方向上还是可以给你一些启发的。如果你不愿意，你的领导可能会守口如瓶。没关系。可以认真准备下一次的比赛演讲。也许你的现场表演会扭转他对你现有的印象。

前期多沟通很重要。与其自己猜测，不如直接和领导沟通，这样有助于你在准备比赛发言时心中有目标。

沟通完成后，建议准备自我展示的PPT，为比赛做准备。可能有人会说，比赛给的准备时间太短，PPT来不及准备。

在这样的场合，一份简洁的PPT是非常必要的。一份高质量的PPT也能让你在竞争演讲中更加自信。好的PPT是你战斗的秘密武器。自我展示PPT就像你的门面。一个高质量的PPT能迅速抓住评委的眼球。而且一份准备充分的高质量PPT可以让你在比赛中的发言更有层次，评委也更容易吸收你的信息。即使最终竞争失败，你精心准备的PPT也只会给你加分，让领导觉得你做足了功课，给领导留下扎实可靠的印象。

你能想象吗，所有候选人中，如果只有你一个人没做PPT，那就像在台上裸奔一样。除了尴尬，你可能会给评委留下处理事情和准备都马虎的不好印象，除非你真的是一个很好的演讲者，场外演讲的效果很好，完全可以不用PPT的辅助。

一份简洁的竞争性PPT应该包括哪些内容？我认为需要涵盖以下四个部分:

介绍一下你的工作经历。

你对你竞争的职位的理解。

您的性能优势

如果比赛成功，你的工作计划

以上四点是一份有竞争力的PPT要涵盖的基本内容。各部分的比例如何分配，与竞技演讲的时间限制密切相关。如果参赛选手较多，一般要求每个人的竞技发言时间限制在5分钟以内。

五分钟的演讲很短，所以每一分钟都特别珍贵。在竞争演讲的时候，更需要突出重点。建议可以分配到你对竞聘岗位的了解和竞聘成功后的个人工作规划上，因为这两部分是最能展现你作为领导的深层思考的部分，也是最能让评委相信你是最合适人选的地方。

工作理解建议不应只停留在基本的工作职责上。对于之前从未涉足管理岗位的小伙伴来说，如果你能深入思考并在演讲中表现出来，在如何规划团队成员的分配、如何评价团队成员的绩效等管理问题上，你会得到很多分。

竞争成功后，也建议个人的工作计划可以有一个清晰的层次，突出重点，展现你对职位的成熟想法。

以上是一份有竞争力的PPT需要涵盖的基本内容。当然，如果你做到了以上几点，你的竞技PPT也只能算是中规中矩。想让自己的竞技PPT在比赛中大放异彩，一个好的开头和结尾很重要。

常规的开场白通常是感谢领导给他们竞争的机会。但如果你的开场白仅限于此，往往给人的印象是稳扎稳打，没有亮点。我建议你多花点时间，创造一个更有创意、更令人印象深刻的开场白。

笔者曾经在比赛现场见过这样一位竞标者，他的开场白让人印象深刻。他当时的开场白如下:

大家好。首先感谢系领导给我这次展览的机会。希望这次展览能得到领导的认可。我期待一个有能力的部门经理，我希望我是领导期待的那个人。

给人一种强烈的感觉，这个候选人非常自信。竞争的本质是正视激烈的竞争，放下自己不必要的扭来扭去，呈现自己最自信的一面，因为自信也是作为管理者非常重要的特质。

接下来，我们来谈谈如何做一个完美的演讲结尾。

在一次表现良好的演讲结束时，我们通常会再次向评委和领导表示感谢，但又觉得流于形式，记忆力不高。建议你可以在最后再来一句妙语，为你的比赛发言加分不少。笔者对这样一个竞争对手的演讲结局印象深刻，希望能给你一些有益的启示:

最后，我用一副对联来结束今天的演讲。第一副对联是“我快乐，我不耻看花”，第二副对联是“输了我无怨，留了我无意，随云而去”，横联是“与时俱进”。祝在座的各位明天更美好！\"

竞拍者以中肯的对联和美好的祝愿结束，表现出良好的态度和非凡的气度，受到高度赞赏，自然给观众留下了难忘的印象。

希望我的分享能给你们带来一些有益的启示，也祝你们都能在未来的竞争中脱颖而出，拔得头筹！

\"

演讲从竞争对手那里获得了什么优势？

首先要对公司有充分的了解，包括过去的生活，企业文化，现在的问题，未来的方向。多关注竞标者的优劣，知己知彼。

在竞争性演讲中应把握几个关键点:

第一，要充满激情，在言谈举止中表现出对公司的热爱。

第二，公司的痛点需求和解决方案，让领导看到你是他们需要的人才类型。

三、才艺展示，简单的几句话让对方觉得你很强，很隐蔽。

公司自我介绍的最佳时机是什么时候？

大约十五分钟是最好的。根据番茄时间管理的规则，评分员在比赛过程中重点关注25分钟。在这段时间内，评分者花15分钟听你的演讲报告，5分钟思考，5分钟给你评分。这是他们集中注意力时做出的决定，结果会更客观。

5分钟竞争上岗演讲技巧

在演讲之前，你必须做好准备。首先，你必须整理好你的手稿，然后想清楚。你最好多看几遍。然后，你必须保证你的着装搭配，然后保证你的gfd标准。然后上台一定要克服紧张，然后真正发挥出来。

急:岗位演讲和一些答辩技巧的竞争。

随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”已成为选拔人才的重要原则。演讲比赛在公开招聘人才的过程中起着重要的作用。

发言既是对选手自身素质的评价，也是人事部门和群众了解选手情况的渠道。它不仅为选择最佳候选人提供了依据，而且有助于提高竞争者的素质。竞争是有针对性的，竞争是不言而喻的。它的作用是以对个人和单位负责的态度，向观众介绍、展示和推荐自己，以某个职位和比赛的成功为目标。

如何在比赛中脱颖而出，关键是要注意写作技巧，把握好比赛演讲稿的写作要求。

第一，标题简洁。

一般包括竞争职位的称谓和用语，如“致总书记”、“致银行办公室主任”、“致编辑部主任”。也可以缩写成我的比赛发言，比赛发言，比赛发言等等。

第二，开场很精彩。

好的开始是成功的一半。竞争性演讲是有时间限制的。报告的开头一定要简洁精彩，才能吸引听众的注意力。的常见启动方法如下:

1.谢谢你。用真挚的感情表达感激之情。如“非常感谢你给我这个宝贵的参赛机会”。

2.概述。描述你所申请的职位和竞争演讲的主要内容。比如“今天，我满怀信心去竞争贵公司的一个秘书职位，而我立足的基石就是我通过十几年的不懈努力所获得的知识和技能。现在，我来介绍一下我的基本情况和我对竞争岗位的理解。”。再比如，“今天，我将坦诚地向各位领导同志陈述我应聘银行办公室主任一职的优势，提出我拟录用后的工作计划。请给我你的宝贵意见”。

3.简化型。简单介绍一下自己的经历和性格特点，让观众对自己有个初步的了解。例如，“我叫张XX，1989年毕业于复旦大学新闻系。我出生在一个农民家庭，在复旦长大。我有农民的淳朴和诗人的气质，我有信心能胜任新闻工作”。

第三，题材丰富。

主要部分是竞赛演讲稿的重点，也是写作的难点，一般包括以下几个方面:

1.陈述竞争的主要优势。为竞争岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是描述一个人工作时间的长短，而是突出与竞争岗位相关的经历和业务能力。用积极的态度描述，让受众认识到你真的适合这份工作，有持续发展的潜力。力求本质，避免面面俱到。

比如有一句话是写总经理助理的，是这样写的:“作为秘书，我发表过很多作品；开车，20万公里的行车记录；是的，我有多年的管理经验。”比如另一个幼儿园园长的竞聘词:“我之所以竞聘幼儿园园长，主要是因为以下优势:长期的园长管理经验；丰富的学前教育基本功；细心，勤奋，创新，对工作永不满足。我始终坚持‘没有最好，只有更好’的工作目标，对工作始终保持旺盛的精力和激情。我有信心用自己的优秀品质去影响身边的人，从而带动整个幼儿园群体走向更高的目标。”

2.工作职责知识。在竞争之前，你需要充分了解招聘单位和应聘职位的情况。只有明确工作职责，才能提出工作目标、管理思路和方案。

比如对编辑部主任的一段讲话是这样写的:“策划选题、组织稿件、编辑稿件是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑部是承担这一重任的基层组织，应发挥以下三个作用:作为桥梁，编辑部主任应是领导的助手，群众的知心朋友；领导力——组织本室成员在俱乐部积极开展工作，实施计划；协调职能——协调我们办公室的工作，与其他部门协调，合理安排人力和时间，妥善安排各项工作。”

3.上任后表达意向。参会者要围绕观众关心的热点难点问题，切忌华而不实、装腔作势的话语，这样永远不会引起观众的好感。只有提出切实可行的措施，才能有效提高比赛的成功率。

例如，某单位总书记岗位候选人陈述了自己对该岗位的打算和想法:“评委们，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下工作，真正做好局领导助理和办公室主任。一是以认真负责的工作作风，做好日常事务，提高服务质量；二是当好参谋助手，理论功底扎实，为领导决策服务；第三，依靠良好的沟通能力和较强的团队精神做好协调工作，保证政令畅通；四、发挥我局计算机专业特长，规划我局信息化建设，提高我局形象和声誉。\"

第四，结尾简洁。

结束语要求画龙点睛，加深评委对选手的好感，有利于比赛的成功。的常见结尾如下:

1.欲望的表达。表达加入对方组织的热切愿望，憧憬单位的美好未来，期望得到认可和接纳。比如:“如果我能被贵公司接受，有幸成为贵公司的一员，我会尽我所能，为贵公司的发展贡献自己的力量。”

2.表明态度。坦白告诉自己参加这个比赛的感受。比如:“参加这个比赛对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自己的挑战。无论比赛成功与否，我都会一如既往地堂堂正正，踏踏实实做事。”

3.祈求支持。表达你对竞岗的信心，请得到你的支持和帮助。比如:“评委们，请投我一票，我会交上一份满意的答卷。”

五，向右看。

竞技演讲不仅要把握写作结构，还要注意适合演讲的场合。它必须符合投标人的身份。具体要求如下:

1.态度诚恳。虽然竞技演讲是为了向观众毛遂自荐，展示自己的才华和美德，但也不宜太过，以免让观众反感。在写作过程中，要深思熟虑，把握尺度，态度诚恳，实事求是。

2.要自信。自信主要是在日常学习、工作、生活中培养的。所谓自信，就是要在比赛中充分展现出来。

看评委和观众的时间要占比赛时间的50%，面部信息要及时沟通。在比赛过程中，你要看起来自然，学会微笑。微笑能给观众一种愉快、愉快、轻松、友好、平易近人的感觉。

注意台上台下的肢体语言。体育锻炼是脑力活动的结果。昂首挺胸，迈着矫健的步伐，会让你感到自信。

3.语言很简单。竞技演讲不应刻意追求气氛对比和渲染，应避免抒情表达，使用符合口语表达习惯和聆听习惯的句子。在展示自己的一些优点时，不要报告日常的叙述，而要善于用简洁的语言对第一次的段落进行总结和补充，然后用事实和数据来证明。例如，一位竞聘者在竞聘秘书综合岗位时说:“我认为我参加该岗位竞聘的优势主要体现在以下五个方面:一是知识背景广(具体介绍我的知识和技能)；二、有谦虚谨慎的人生态度(详细说说你的获奖情况)；第三，有清晰流畅的沟通能力(介绍你的工作方法和成绩)；四是具有与时俱进、敢争第一的时代感(介绍我自己继续学习培训的经历)；第五，你要有毅力和恒心的心理素质(介绍你的成长经历和测试)。”

4.长度合适。竞技演讲是有时间限制的，一般是5 ~ 10分钟。写竞技演讲稿，要把握字数。以1000字左右为宜。太少的话足以充分展示你的竞争优势。过多的谈话会使听众厌烦，削弱演讲的效果。

演讲的内容不一样。在组织素材的时候，不仅要考虑观众，还要记住自己的比赛目的。一篇优秀的竞技演讲，应该自信而不自大，谦虚而不妄自菲薄，用真诚热情的语言感染听众，充分展示自己的才华。

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