团建策划（团建策划案）

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团建活动的目的

团建活动的一个重要目的就是增强成员对团队的认知和认同，把个人的注意力、兴奋点和努力点集中在团队的目标上，从而形成团队的强大合力。因此，在团建活动中，要将团队的使命愿景、理念、策略等信息灵活嵌入，以直接生动的方式传递给个人，让每一个成员都知道我们是谁，我们要去哪里，实现这一愿景的战略目标和工作安排，以及每一个成员的责任要求，让团队目标真正融入到每一个成员的行动中，让成员将个人目标升华为团队战略，通过统一思想达到行动的统一。

比如在团队建设的过程中，团队要以三个月或者半年为一个周期，设定一个团队建设的主题目标，专注于解决一个问题。在这个循环中，只有主题目标是最重要的，团队的长期规划和短期运作可以通过OKR等管理工具连接起来。团建活动也要围绕这个主题目标和实现这个主题目标所需要的氛围来开展，从而传达目标要求，形成凝聚力。

2整合个人关系，增进信任。一个优秀的团队，首先是一个团结的团队，一个互相信任的团队。团队成员像一家人一样生活在一起。不能太随便，不能没有长辈，不能缺乏尊重，不能太得意忘形。他们需要摘下面具和伪装，驱散对方的戒备，信任对方的善意。著名管理学家帕特里克·兰西奥尼把信任分为两种:一种是能力信任，相信一个人能把事情做好；对于团队建设和发展来说，第二点更重要:基于弱点的信任，即团队成员敢于敞开心扉，敢于承认自己的弱点和不足，必要时能够向他人道歉并接受他人的道歉。我们常说“一起扛过枪，一起看过窗的人，关系最好”。这是因为他们同甘共苦，齐心协力，在弱点的基础上建立信任。

然而，信任的培养是一个漫长而缓慢的过程。受儒家文化的影响，国与国之间的信任模式大多是差序格局，即信任程度会根据交往的密切程度而变化。根据血缘、家乡、朋友、学历等条件，信任程度明显不同。所以团建是一个非常重要的建立团队信任的方式。通过团建活动，建立个体之间相互信任的心理联系，通过身体接触产生化学反应，从而实现心灵的碰撞和情绪的积累。同时，人们可以在团建活动中敞开心扉，消除工作中的误解和隔阂，彼此建立充分的信任。对于一个新组建的团队来说，信任领导是非常重要的。通过精心设计的团建活动，让员工了解领导者的能力、态度、理念、品德、性格特征，从而带领他们去做一些事情。

3建立有效沟通，增强认同感。一个团队领导要想让大家都为团队的共同目标而努力，就需要和员工建立有效的沟通方式，增进彼此的理解和认同。

其实建立一个小组活动，就是搭建一个平台，营造一种氛围，让团队成员在这个平台上轻松愉快地交流。学习、经验等分享会是团建活动，增强他们的认同感。通过交流，我们可以了解对方的长处、特点、爱好等。，并在相互认知的基础上形成认同。团队领导可以通过不同情境下的团建活动，从不同角度发现每个成员的长处和特长，最大限度挖掘个人潜力。同时，根据自己的能力和优势，合理分工，取长补短，充分发挥自己的才能。

某种程度上，体现员工福利、增强员工归属感的团建活动也是团队的一种福利形式，因为组织利用资金、人力、时间等资源为团队成员的健康发展创造环境和机会。组织需要考虑的核心问题是如何通过团建活动增强团队成员的归属感。将团队成员的个人福利和情感需求融入团建活动，增加他们的兴趣和即时的情感满足，是增强团队成员归属感最直接有效的方法。

阿德勒在《自卑与超越》中说:一个人一生都在寻找两样东西——归属和价值。科研院所的大部分科研人员都能有不错的收入。收入确实能带来安全感，但不能带来归属感，不能很好的体现价值感。科技人员的归属感要体现在他们在团队中的地位，创新在团队中发挥了作用。在一个团队里，你可以完全放下心理戒备，随时放松而不紧绷神经，在你有疑问的时候帮你轻装上阵。当你沮丧的时候，有人会帮助你振作起来。团队会一直告诉你，你不是一个人在战斗，你背后有一个强大的团体。这是科技人员应有的归属感。

团建活动是一系列的激励和促进过程，以更好地促进团队的发展。其目的是增强团队成员的责任感、信任感、认同感和归属感，使每个成员都能潜移默化地把自己的得失与团队的成败、自己的进步与团队的发展融为一体。

团建是什么意思？应该如何举办团建策划活动？

团建一般指团建，是结构设计、员工激励等一系列团队优化行为，使团队绩效和产出最大化。当然，今天的团建并不局限于传统意义上的一些协调、合作、组织，更多的是通过一些精神活动来激发员工的积极性和团队意识。

1.确定团建主题。

做团建，首先要有团建的主题和大体形式。比如中秋节快到了，一定要确定我们的团建活动是围绕着中秋节展开的，然后根据这个话题想出一个关于中秋节的团建主题。比如我们可以根据这个话题做一些想家的活动。

2.确定团建形式。

其次要考虑这个题目需要采取什么形式，比如拍电影，真人游戏，推理游戏，还是传统的吃月饼，酒吧等等。总之，只有明确了某种形式，才能发展出一些具体的活动形式。

3.完成规划文本。

主题和形式都出来了，接下来就是进行团建策划的具体案例。完成一些具体的材料和程序，比如一些需要支持者、道具等的活动。，甚至推广文稿、标语、演讲等。这些都要在里面考虑。

4.估计预算

当所有的步骤都考虑到了，预算是非常重要的。这涉及到向上述人员提供报价。当然，像一些专门做团建的公司，也会做一些预算，然后报价。如果需求端没有大问题，直接实施。

5.实际实施

前面所有的步骤都是为活动的具体实施做准备。只有这些步骤安排得当，才能保证活动的顺利进行。否则，对于临时和仓促的活动，无论是时间还是金钱，都会出现大量的预算错误。

6.后评估

一次团建活动结束后，无论是人为因素还是自然因素，预期团建和实际团建肯定会有一些差异；这些都是我们应该考虑的问题。希望下次能优化类似活动。

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团建活动的发言简短而精辟。

晚上好，同事们。在我们异常忙碌的工作中，我们团队组织了今天的团建活动。

我们从团队成立初期就一起下来，一起见证了我们团队的发展；从成立之初到现在逐渐稳定下来，这离不开我所有同事的努力和支持。我知道以前很多同事都很努力，没日没夜的加班，忙得连饭都顾不上吃。向公司全体同仁表示衷心的感谢。

幼儿园团建工程

幼儿园的团建活动可以简单一些。可以找一个游乐场或者农家乐场地，设计几个游戏，让孩子在里面玩，领奖品，邀请家长参与。主要是准备好吃的零食吸引孩子。很简单，也不需要很复杂。

滑雪团体建设计划

一、团建活动首先要得到领导或负责人的支持。所以要多和领导沟通，明确团建的重点，想达到什么目标，预期的效果。比如领导是想提振士气、缓解员工工作压力还是融入新成员等等。明确团建的重点和方向，会降低策划的难度。

二、团建类型可分为传统拓展训练、户外游团建、主题定制、吃喝玩乐等。在确定团建类型时，可以适当听取参与者的意见和建议，了解大多数人的需求，再结合领导的目的来确定。现阶段可以列出2~3个团建方案让大家投票。三个。活动过程中难免会出现各种突发情况。所以团建方案确定后，要推敲活动过程细节，做好各种应急预案，未雨绸缪。有些HR可能没有这方面的经验，可以找专业的互联网团建平台——翼团建来组织。

四个。团建活动结束后，最好选择一个时间召开总结分享会，回顾团建活动，整理相关意见，为以后的团建活动做铺垫。

团建要尽量避开周末和节假日。如果无法避免，建议自愿参加。

避免将团建活动与绩效工资挂钩，强制员工参与。

团建不要太累，要放松。

避免员工自费参加团建。

团建内容要避免庸俗化。

规划一个完美的团建，除了以上几点，最重要的是“让专业的人做专业的事”

为集体活动和游戏创造活跃的气氛。

联赛策划中气氛热闹的游戏都是15分钱。

？？准备:在宴会上以一桌为一组设置迪斯科音乐(最好是男女)。

？？游戏描述:男人一块钱，女人五毛钱。主持人宣布游戏开始，并喊出若干钱(如5、7或11元)。一旦裁判喊出钱数，游戏中的人就会用那个数目组成一个小队伍，在最短的时间内站起来。这个小游戏可以在团建活动的策划中迅速活跃气氛。例如，如果你喊出.50，你需要一个五男一女，三男五女的小团队。最终可以获得相应的奖品，不符合比赛规则的队伍会有休息时间。

？？团体活动策划中的活跃气氛游戏2。快乐传真

？？准备:12-16名参与者，1个秒表。

？？游戏描述:人员分为两组，每组6-8人，横向排列。每组第一个学生用动作和表情表现出高兴的心情(包括一个简短的情节)，然后传给下一个人，依次传递，看哪一组传递的又快又准。获胜的小组可以获得相应的奖励。在团建活动策划中玩这个游戏，可以打破僵局，活跃气氛。

？？团建活动策划中活跃气氛的游戏。背瘸的盲人。

？？准备:参与者为3男3女，3条围巾，气球，鲜花，椅子等障碍物。

？？游戏说明:在团建活动策划中玩这个游戏，可以提高成员的合作性，活跃气氛。男女一起玩，男生背着女生，男生用纱布蒙住眼睛，女生玩跛脚导盲，绕过障碍物到达终点，先到者胜。其间可以在路障处设置椅子，需要绕行；气球一定会爆炸；花需要摘下来送给姑娘们。

？？在集体活动的策划中构建一个生动活泼的游戏。四个。播放时钟。

？？准备:≥3名参与者，1块白板，3根木棒或其他不同长度的笔记。

？？游戏描述:在白板上画一个时钟模具。三个参与者为一组，手里拿着长短不一的木棒来玩钟表的秒针、分针、时针。主持人漫不经心地讲了一个小时，让三个参与者迅速将代表指针的道具指向正确的方向。那些只有过错或迟钝的人会受到惩罚。他们被筛选，被别人取代。坚持到最后的人可以获得相应的奖励。这也是团建活动策划中活跃气氛的常用游戏。

？？团建活动策划中的一场热闹博弈v萝卜蹲

？？准备:选几个人(两个以上)。

？？游戏描述:每个人代表一种蔬菜或水果。一个人开始说“蹲，蹲，蹲，蹲(对方头上的水果或蔬菜的名字)”。被叫的人接着说，你不告诉，你就出局了，就是大家都是植物人。这个游戏很简单。经常用在团建活动的策划中，也能起到很好的活跃气氛效果。

团建是什么意思？

团建是指团队建设，是公司为了增强员工的团体意识和合作精神而组织的活动。活动中会有一些需要小组合作的小游戏，让大家学会一起学习，一起思考，为了一个共同的目标而努力！#重庆团建

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