拓展心得（拓展心得体会总结简短）

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拓展公益经验的体会

参加过几次小学生志愿服务，得到了很多看法和感受。在上大学之前，我一直想在课余时间做一些有意义的事情空，或者为身边的一些弱势群体做一些事情，尽力让他们开心；我一上大学就知道有一个青年志愿者协会，正好给了我这样一个实现理想的机会。

如何编写扩展应用？

一般都是写自己参加过的拓展训练项目，以及从这些项目中的感受。下面是一篇范文，供大家参考:虽然我之前也参加过拓展训练，但从来没有像这次这样印象深刻，感受深刻。2011年12月17日，我有幸参加了郑州新蔡拓展训练公司举办的两天两夜皇姑浴训练营。本次拓展的目的是增强我们的团队意识，加强团队沟通，打破我们所有人之间的思想包袱，培养一支思想强、作风顽强、品德高尚、业务精通的团队。在这短短两天的拓展训练中，我不仅磨练了自己的毅力，锻炼了自己的体质，也深深感受到了团结就是力量。也就是说，如果你自己的小组单独做得很好，并不足以最终获胜。只有一起思考，一起努力，才能共同创造奇迹！比如，七巧板培养学生团结合作、学会沟通的重要性；《巨人的脚步》让大家认识到了紧密合作，共同克服困难，培养积极的生活态度。同时，他们也意识到团队的鼓励和支持对个人能力的发展起着不可或缺的重要作用。“击鼓跳球”让大家学会了耐心和团队合作；Team Beat培养每个人的无私奉献精神，为了团队的利益共同努力克服困难...每个拓展项目的背后都有不同的意义和体验，但更重要的是学生如何找到背后真正有助于自己未来烹饪工作的动力和精神，更好地运用到实践中，发挥自己真正的个人和团队魅力。虽然两天的培训结束了，但是我会在以后的生活和工作中继续提高自己，完善自己。培训的启发和体验是一笔永久的精神财富。它有着比文字更深刻的内涵，不需要死板的说教，而是你可以自己去体验和感受。拓展训练有很多好处:首先，只有建立团队精神，增强团队意识，才能在“人无完人”中取得成功。这个道理恐怕大家都懂，但是当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一起，就可以完成一件完美的事情，组成一个完美的团体。这就是一个团队的魅力。尤其是“自由岛”的训练对我触动很大，让我明白了一个团队的成功不算什么。只有当一个团体完成了它的任务，它才能被认为是成功的。我改掉了反复抱怨同事的习惯，让我看到了他们的各种优点，这对增强团队和集体的凝聚力和向心力至关重要。2.增强合作意识，加强合作意识这些集体项目，比如巨人的脚步，七巧板，让我意识到团结合作的重要性。一个人的力量永远是有限的，而集体团结的力量是无限的。在我们的工作和生活中，每个人都会有不顺心的时候，我们需要别人的帮助。同时，我们应该主动帮助别人。这样，我们就会形成一个团结的整体，一个有凝聚力、有战斗力的整体，一个能够战胜各种困难的整体。第三，我意识到沟通的重要性和这个计划的目的。在任何任务中，沟通都是团结大家的纽带。如果你不能从沟通中获得足够的信息，或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的环节肯定出了问题。这是七巧板中最深奥的任务。我们的困惑和迷茫是因为我们没有更早的意识到沟通。个人沟通，领导与下属沟通，下属与上级沟通，积极交流经验，是实现集体目标的关键。交流可以让你变得积极和聪明。拓展训练增强了我们的自信心，磨练了我们克服困难的毅力，提高了我们解决问题的能力，增强了我们对集体的参与感和责任感。我想这段经历一定会给我们以后的工作带来很大的帮助。人生的道路曲折漫长，一次训练解决不了各种问题。但它给了我们灵感。愿我们更加团结，更加强大。

企业发展培训能给员工带来哪些启发？

资料片，资料片有什么特点？课程的基本内容是什么？扩张概念提出的扩张的具体历史作用是什么？扩容真的对在企业工作的员工有帮助吗？在企业中扩张的员工能得到积极的效果吗？在这一系列的问题中，你可能会对如何看待扩张对员工的启发有很多不同的看法，也可能对目前市场上流行的扩张有所了解。

外延的概念可以分为两个层次。一个是外延，也就是开拓。以前没有这个概念，或者说一个人以前没有这个概念，通过学习可以学到一个新的知识概念。展指的是我们的延伸和成长，也就是从一个领域，像另一个领域，到我们知识、技能的深度，或者市场的广度。这两个词的意思构成了一个基本的概括。

市面上有一种训练方法叫户外拓展。相信很多人都参加过这种培训活动。目前企业中的高层管理人员和中层员工也参与其中，工会也组织员工参与这些各种形式的发展。那么，对于不同的人，如何分析员工真正从户外拓展训练中获得什么样的启发呢？大家是不是都在赶时髦，跟风？别人选择培训自己的企业需要选择什么样的培训？

从以下三个角度，三个维度，深入分析我的户外拓展感受。

1.组建团队的基本流程。

我们也参加了很多这样的培训。现在，我们回过头来总结一下，我们从户外拓展或者说拓展中真正收获了什么。

我们已经学习了与外展讲师建立团队的基本框架流程。首先，组建团队，在组建团队的过程中需要团队口号、队徽、队歌、团队目标以及团队企业文化的宣传方法。以及如何把这些思维方式统一起来形成战斗力，我们就开始练习，练习，不断的融合，练习这些步骤，让大家有一种全员参与，不断的优化团队目标，不断的提出一些新的想法，让团队运转起来。

在团队建设的过程中，团队成员是来自不同组织和企业的人，他们以不同的方式走在一起。大家都不熟悉，也不知道对方的特点，团队的一些规章制度，目标。所以，组建团队，也叫破冰之旅，是后续工作中团队成员目标、沟通方式、服务阶段的一个基础。

通过团队组建的过程，让这些想走上管理岗位、有潜力带领团队的同事，真正体会到如何带领一群人走向一个目标、一个方向，建立自己的成员关系和组织方式，实现组织的一个目标。这也可以叫管理观摩课，或者通过模仿别人组织、组建团体的方式，学习未来如何组建自己的管理团队和运作模式，从而达到你后续的某个目标。

感觉公平竞争，怎么PK。

在团队建设的户外拓展过程中，可以先通过过程让我们的参与者知道如何实现团队建设。而且这个过程大家操作起来相对公平。看哪个团队做得好，哪个团队达到管理者的预期目标。也就是说，这是一个在基本任务的情况下，实现自己目标的构建过程。当然，每个人都要有一个统一通用的标准操作流程，方便PK。

在团队建设的过程中，也是为了每个人都有一个公平的环境来实现自己的目标，因为在现实生活或者工作中，或者有些人会感觉到一些不公平的待遇或者遭受不公平的待遇，那么他们或多或少都会有自己的情绪。通过建队扩容，临时组建一支队伍，让大家在基本流程下，公平公开的和其他参赛队伍做PK，让大家真正知道自己的短板和长处在哪里。

团队建设的PK过程也是在有限的时间内完成的，也就是说每个团队都在通过有限的时间，不同人的思维方式，不同人的工作背景的结合，实现这样一个及时的，有目的的过程。这是一个更接近我们存在中的一些突发事件的过程。成立一个临时的工作机构，依靠团队现有的知识、管理思维或管理工具进行突破。

户外拓展是获取知识的另一种方式。

通过户外拓展，不同企业、组织、部门的成员可以组成一个临时的团体，知道如何相互合作、相互支持，达到一个共同的目标。通常，他们可能不太了解他们的合作。但是，当一个临时组织在有限的时间内完成一项任务时，陌生人之间的相互配合和支持就显得尤为重要。

小目标要服从大目标，个人目标要服从团队目标，最后，团队目标才是目标。当然，在跟随团队整体目标的过程中，我们或多或少会放弃一些自己的小目标，比如一些个人的想法，一些个人的想法，一些个人的工作方式。只有大目标实现了，才会有自己的个人目标。除此之外，照顾大的也是团队项目过程中的一种体验。

户外拓展也是我们获取新知识、新途径、新方法的渠道，或者组织不同团队的个人获取知识。这是一个与时俱进，快速发展的时代。人们的生活环境在不断变化。如何在变革中取胜，如何在变革中取得优异的成绩，当然与获取新知识的渠道和途径密切相关。这是获得新知识和新人脉的捷径。

总之，户外拓展的启示，根据不同的人，不同的团队，不同的管理水平，不同的方式，可能是不一样的。有人说会有正面作用，也就是说跟风。参与你心目中的户外拓展，最后的结论是在户外拓展的过程中依靠自己的感知和灵活运用。也许最感动的人是你，你还是你。

社区矫正工作人员的经历怎么写？

社区矫正工作者有很多途径获得经验:

先写写生活中遇到的困难和解决方法。

第二，工作中产生的纠纷，真诚工作解决问题。

第三，可以添加自己的个人社会关怀，供他人参考。

第四，主要是关于如何提高生活质量，照顾有需要的人。

建议多阅读相关文献，加强写作技巧，提高写作能力。

扩展数据

我国的社区矫正(非监禁矫正刑罚)是指对管制、缓刑、假释、暂予监外执行四种轻微犯罪所实施的非监禁矫正刑罚或考验(缓刑)。

实施社区矫正最初的原因是为了缓解监狱罪犯过多带来的压力。其目的是通过政府、社会和爱心人士的帮助，帮助矫正对象改正恶习，回归社会。在政府、社区、爱心人士和亲属的帮助下，对其进行非监禁刑或审判(缓刑)性质的社区矫正，可以使其更好地适应社会，回归社会，实现社会化的过程。

社区矫正对象是指犯罪情节轻微、主观恶性较小、社会危害性不大的罪犯，或者经过监管改造有悔改表现、不再危害社会的人。

个人必须服从团队经验。

这次拓展训练让我受益匪浅。虽然只有短短的一天，但我明白了一个团队的真谛，什么是团队，什么是沟通，什么是合作。比如军训，充分体现团队意识。在团队面前，个人利益必须服从团队利益。军姿训练时，如果有人先笑了，就会被教练罚做俯卧撑。回想那天，我觉得我做的最多，真的全身酸痛。

军训结束后，将分组进行PK比赛。96人分4组，一分钟选出队长。教练说，走吧。其他三个队马上上去，只剩我们队了。然后最后三秒，我被团队推荐了。上去的那一刻，心里只有一个信念，就是相信自己，相信所有的选手都会赢。教练分配任务后，每个队员团结起来讨论我们的队名、口号、队歌。由于运动员的努力，我们组获得了第二名。我为我们整个团队鼓掌~

最大化销售和最小化开支的经验

低成本进入销售市场，扩大销售市场，在销售价格趋于稳定时再提价，或者薄利多销，稳中求进，适应多样化的销售策略，实现利润最大化。适用的市场渗透策略。

销售额最大化，融资成本最小化，运营和财务杠杆保持在比例波动范围内。管理者也要控制相应的风险，保持成本和销售的平衡，灵活应变。

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