竞职演说（竞职演说稿怎么写）

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5分钟竞争上岗演讲技巧

在演讲之前，你必须做好准备。首先，你必须整理好你的手稿，然后想清楚。你最好多看几遍。然后，你必须保证你的着装搭配，然后保证你的gfd标准。然后上台一定要克服紧张，然后真正发挥出来。

公司自我介绍的最佳时机是什么时候？

大约十五分钟是最好的。根据番茄时间管理的规则，评分员在比赛过程中重点关注25分钟。在这段时间内，评分者花15分钟听你的演讲报告，5分钟思考，5分钟给你评分。这是他们集中注意力时做出的决定，结果会更客观。

求职演讲范文

我叫XXX，是公司改革的浪潮把我推到了今天这个平台。我在竞争运营经理的职位。站在这里参加比赛，既意外又意外。没想到，我一点领导经验都没有。没想到，我相信自己的优势。因为我没当过领导，所以下狱的官员比较少。一张白纸，可以为每个人，也为我自己，画出一幅理想的蓝图。我愿意为这个蓝图努力，流汗。

我在市场部工作了五年，对省内水泥行业有一定了解。我省现有水泥企业237家，年生产能力2693万吨。经过40多年的发展，我公司具有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场形势的变化和竞争的加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须实现观念、内部管理和营销方式的根本转变。

基于以上的思考，如果我能成为销售部经理，我的设想是:转变一个观念，培养两个意识，实现三个目标。具体来说:

首先是改变营销观念。目前我们的经营理念还处于从卖方市场销售到买方市场销售的阶段。虽然它的名字叫营销管理部，但仍然是只“卖”，不“卖”。因此，树立以顾客为中心、以顾客需求为导向的现代营销理念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作都要从大局出发，坚决服从企业改革的大局，贯彻公司的方针和目标，培养营销团队观大局、想大局、顾大局的意识和能力。同时，在法律的框架内规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活和工作息息相关，尤其是对营销人员而言。比如现在的营销人员对法律中诉讼时效的理解存在偏差，导致过早放弃诉讼时效，丧失了支付的最后一道法律保护屏障。因此，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，既能保护企业的合法权益，又能利用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

雇演讲稿起草还是宣读？

最好拿着手稿。

是否放稿因情况而异，但这种情况需要特别说明。因为是比赛，就算再熟悉也要拿着稿子。

不看第二部也没关系。重要的是展示你的思维，你的注意力，以及你对在舞台上竞争的官员的尊重。

一方面，我们在竞争的过程中给自己一个思考的过程；另一方面，干部之间的竞争不是脱口而出的人赢，通常是稍微有点思想的人赢。另外，在整个过程中，手稿能给人一种更加自信和洒脱的体验。

就业动员会议流程

本次比赛会议以自愿报名的形式举行。始终遵循“公开、公平、公正”的原则，民主集中制的原则，德才兼备的原则，择优录用，阶梯式竞争，旨在优化公司人力资源配置，让优秀的数据业务管理人才脱颖而出，为公司选举出最优秀、最有能力的城市销售部负责人和渠道管理员。

首先，请允许我为您宣读会议流程:

会议第一项是宣读参加本次比赛演讲的评委名单；

会议第二项是宣读竞赛演讲和民意测评的组织原则，以及民主评议票的分配原则。

会议第三项，演讲比赛正式进入比赛。

会议第四项，xxx总经理做了重要讲话，并对本次大赛进行了指导讲话。

首先进入会议第一项:参加本次比赛发言的评委团领导为XXX，XXX，XXX。请大家以热烈的掌声欢迎所有在百忙之中抽出时间来到现场的领导们。

会议第二项:本次大赛演讲和民意测评的组织原则是

1.选手发言不单独评分，竞技发言成绩作为组织评选的重要依据。竞赛结果将由支部领导根据竞赛演讲的效果、日常工作表现、工作能力、工作业绩，通过正式考察决定。

2.对考生的演讲岗位和应聘岗位(最多2个岗位)逐一进行评估；

3.当场对投标人进行民意测评，并当场公布测评结果；

4.参与本次竞赛演讲的员工不参与舆论评价；

5.民意测评票数“称职率”低于70票的，视为民意测评不合格；票数“胜任率”等于或高于70票的，视为通过民意测评。

本次大赛演讲民主评议的票数分配原则是:计票总数为100票。分别是经理:20票，助理经理:20票，助理经理:15票，总监:3人，各5票，共15票，团队经理:20人，各1票，共20票。另外现场抽取10名员工进行民主评议，每人一票，共计10票。

会议事项三:接下来，我宣布本次比赛的演讲会议正式开始！

首先有请第一位选手xxx同志上台，请下一位选手xxx同志做好准备。让我们听听，各位。

感谢xxx同志的精彩发言。/我们看到了xxx同志对这个岗位的热情和干劲。XXX同志对这个岗位的真挚感情，让我们特别感动。

请xxx经理评价一下这位选手。

谢谢xxx经理的精彩点评。请为xxx同志坐下/休息一下。

现在宣布最后一位选手xxx同志的成绩是xxx。恭喜xxx同志。有请深情的xxx同志上台讲话。请准备下一位选手，xxx同志。让我们听听，各位。

让我们再次为这些选手鼓掌，向他们表示衷心的鼓励！下面，我将公布六位选手的最终成绩，也就是比赛会议的流程和标准。

会议第四项:请大家以热烈的掌声欢迎xxx总经理对本次比赛的点评和发言。

感谢xxx总经理的精彩发言。

本次竞赛演讲大会基本结束，最终竞赛成绩将在领导办公会议研究决定通过后公布。敬请关注。市场不进则退。希望所有员工都能始终保持工作热情，提高战斗力，为公司更美好的明天贡献自己的全部力量，无论结果如何！

竞争报告技巧

竞争关系到我们推广的成败。一篇成功的比赛演讲可以大大增强我们在评委中的竞争印象。成功的竞争演讲能充分展示竞争候选人的实力和能力。所以，做好充分的竞技演讲准备，掌握几种竞技演讲技巧，会大大提高我们竞技演讲成功的可能性。

一、演讲准备期间

反复修改演讲稿。

如果参赛选手对这份工作准备充分，最好反复修改自己的演讲稿，熟悉一下。第一，尽量在自己家里，在熟人面前说，看看哪些语言需要修改，哪些段落需要调整，直到有人能听懂，抓住你的要点。小范围试讲成功后，我对自己的信心会大大提高，也会对自己的讲座驾轻就熟。

熟悉演讲场景，保持冷静。

有条件就去演讲的地方。场景是怎么设置的？讲台和演讲者的位置是如何安排的？试着熟悉一下，从哪里进出，演讲的手势，演讲用的麦克风的位置，现场道具的使用。

第二，演讲是即兴的。

找一张熟悉的脸，给自己信心。

一般来说，紧张是因为陌生的面孔和环境造成的。只要演讲者在评委中找到一个熟悉的人或面孔，在慌张的时候把他想象成你身边的同事或好朋友，你的紧张感就会降低。

利用盲视不仅可以达到观察和交流的效果，还有助于消除紧张。失明是固定一张熟悉的脸，然后和余光像盲人一样看清整个会场。在观众中，每个人都认为自己在看自己，在和观众交流。其实只有你自己知道，这是一种缓解压力的方式。此外，打球前深呼吸也有助于减轻压力。

调整心态，让成败顺其自然。

任何参加面试的人都是有准备的。如果你想成为众多高手中的佼佼者，你一定是天时地利人和的结果。选拔企业干部是国家富强战略的组成部分。如果你以积极的心态去迎接挑战，以自然的心态去迎接结果，你的心态就会放松，那也只会是你人生中一次普通的考验。

与观众互动增加自信。

特别是对于演讲位低的选手，评委们会觉得累，对演讲者的评分也会有一定的影响。如果这个时候你还是老生常谈的话，你会说很多。自然不会引起评委的注意。无法得到更好的判断。比如下半场演讲的选手，可以说“由于前面的选手都要加班，请大家看好表。如果你10分钟内不讲完话，你就把我赶下去。”如果你听到这样的言论，我想至少你不会对自己的言论视而不见。

竞技演讲要注意什么？

以下10条演讲原则可能对你有所帮助:

1.做一个有趣的演讲。做一个有趣的演讲。

2.慢点。紧张或缺乏经验的演讲者更有可能在演讲过程中像机关枪一样不停地说话。

3.与所有的听众进行眼神交流。

4.用15个字总结。你能用15个字概括你的想法吗？

5.20-20原则制作幻灯片的另一个原则。

6.不要看幻灯片。很多人以为不用讲课也能演讲，但是经常回头看屏幕。

7.演讲就像讲故事。如果你的演讲很长，最好加上一些小故事、双关语、趣闻轶事，把整个演讲串联起来，同时有助于阐述观点。

9.最大的忌讳就是听众听不到演讲者在说什么。

10.不要提前计划你的手势。演讲中的任何手势都应该是你想要传达的信息的延伸。它有助于你传达信息中的情感。怎样才能吸引观众的注意力？

1.内容上的写实，2。情感说服，3。具体情况，4。口语。

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