出国劳务合同（出国劳务合同签订协议）

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与个人公司签订劳动合同是否有效？

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的条件下，公司可以与个人签订劳动合同。劳动是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动是一种民事合同，当事人通过平等协商就一项服务及其结果达成协议。劳动不是劳动合同。从法律适用的角度看，劳动合同适用合同法、民法通则等民法，劳动合同适用劳动法及相关行政法规的调整。

劳动关系中的劳动者除了工资，还有保险等福利待遇；但在劳动关系中，自然人通常只获得劳动报酬。

劳务主体可以在法人和组织之间签订，也可以在公民个人之间、公民和法人组织之间签订。一般来说，这不是一个特别的限制，而是一个广泛的限制。

但公司普通员工最好签订劳动合同，可以受劳动法保护，适用最低工资标准，买保险等。，对普通员工更有利。

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